Incetare cim cu art. 55 lit. b)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am facut o incetare pe 23 iunie 2013 si am transnis in revisal cu 26 iunie 2013. Ce amenda platesc sau pot face corectie?
Mai pot face ceva?
Va multumesc.
Am facut o incetare pe 23 iunie 2013 si am transnis in revisal cu 26 iunie 2013. Ce amenda platesc sau pot face corectie?
Mai pot face ceva?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Gabriela Banu
a intrebat la 08 Iul. 2013
a intrebat la 08 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Iul. 2013
Este vorba de incetare prin acordul partilor, se opereaza la data incetarii. Data comunicarii evenimentului se refera la deciziile de pensionare, certificate de deces sau situatii similare, si nu la incetarile deja stabilite, cum este cea prin acordul partilor. Atentie cum interpretati prevederile legilor si ale actelor normative, apar multe erori. Este vorba de data la care i se comunica angajatorului un astfel de motiv, si nu data la care salariatul primeste decizia de incetare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2013
In HG 500 DIN 2011 se prevede ca poate sa se opereze in REVISAL si la data comunicarii deciziei de incetare.
Art 4
;;
d)elementele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. i) se ?nregistrează ?n registru la data ?ncetării contractului individual de muncă/la data luării la cunoştinţă a evenimentului ce a determinat, ?n condiţiile legii, ?ncetarea contractului individual de muncă;
Art 4
;;
d)elementele prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. i) se ?nregistrează ?n registru la data ?ncetării contractului individual de muncă/la data luării la cunoştinţă a evenimentului ce a determinat, ?n condiţiile legii, ?ncetarea contractului individual de muncă;
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2013
Daca incetarea a avut loc in ziua de 23 iunie aceasta este zi de sarbatoare, libera prin lege. Caz in care incetarea se operaza in ziua lucratoare imediat urmatoare, in cazul de fata operarea trebuia efectuata in data de 25 iunie 2013. Nerespectarea termenelor de operare atrage intr-adevar amenzi destul de mari, care pot ajunge pana la 8.000 de lei. (HG 500/2011 este actul normativ referitor la operarea si transmiterea programului Revisal).
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
