Incetare CIM, este data incetarii aceiasi cu ultima zi de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am si eu problema cu incetarea unui CIM, am incetat un muncitor in data de 01.02.2017,ultima zi de munca pontata a acestuia a fost in data de 31.01.2017,problema este ca in data de 01.02.2017 l-am incetat fara sa-i maresc salariul de la 1.250 la 1.450 lei, mie mi se pare corect dar nu stiu daca si pentru cei de la ITM e corect.Daca ma uit pe raportul per salariat din Revisal pe acesta apare ca interval de vechime (data inceprii activitatii)-31.01.2017, eu stiam ca data angajarii si data incetarii nu fac parte din durata contractului.
Prin urmare eu nu prea inteleg daca cei de la ITM considera data incetarii ultima zi de munca.
Va rog tare mult sa ma ajutati in aceasta problema.
Buna ziua! Am si eu problema cu incetarea unui CIM, am incetat un muncitor in data de 01.02.2017,ultima zi de munca pontata a acestuia a fost in data de 31.01.2017,problema este ca in data de 01.02.2017 l-am incetat fara sa-i maresc salariul de la 1.250 la 1.450 lei, mie mi se pare corect dar nu stiu daca si pentru cei de la ITM e corect.Daca ma uit pe raportul per salariat din Revisal pe acesta apare ca interval de vechime (data inceprii activitatii)-31.01.2017, eu stiam ca data angajarii si data incetarii nu fac parte din durata contractului.
Prin urmare eu nu prea inteleg daca cei de la ITM considera data incetarii ultima zi de munca.
Va rog tare mult sa ma ajutati in aceasta problema.
Adaugata in:
User Alexandra Smit
a intrebat la 09 Apr. 2017
a intrebat la 09 Apr. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2017
Buna ziua, avand in vedere ca incetarea CIM a fost pe data de 01.02, deci salariatul nu a mai prestat activitate incepand cu aceasta zi, nu intra sub incidenta maririi salariale. In concluzie, ati procedat corect!
Alte intrebari despre Contract de munca
- Se intocmeste un alt CIM la transfer? [2 raspunsuri]
- Cim suspendat - incetare activitate [2 raspunsuri]
- Referitor la pensionare limita de virsta [1 raspuns]
- Pot continua activitatea dupa cei 3 ani dupa pensionare ? [4 raspunsuri]
- Un contract de munca poate fi suspendat pentru un alt contract? [1 raspuns]
