Norma partiala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va supun atentiei urmatoarea problema. Dorim sa angajam o persoana cu norma partiala care sa lucreze astfel: de luni pana joi 2 ore/ zi iar vinerea 4 ore/zi. Este corect ca in CIM sa specificam la durata muncii: "o norma partiala, durata timpului de lucru fiind de 2 ore/zi de luni pana joi si 4 ore/zi vinerea, respectiv 12 ore /saptamana." Iar in revisal sa completez la "tip norma" cu "timp partial", iar la "tip interval repartizare" - ore/ saptamana respectiv 12 ore /saptamana.
Doresc sa stiu daca e corect sa procedez asa.
Va multumesc din suflet!
Buna ziua,
Va supun atentiei urmatoarea problema. Dorim sa angajam o persoana cu norma partiala care sa lucreze astfel: de luni pana joi 2 ore/ zi iar vinerea 4 ore/zi. Este corect ca in CIM sa specificam la durata muncii: "o norma partiala, durata timpului de lucru fiind de 2 ore/zi de luni pana joi si 4 ore/zi vinerea, respectiv 12 ore /saptamana." Iar in revisal sa completez la "tip norma" cu "timp partial", iar la "tip interval repartizare" - ore/ saptamana respectiv 12 ore /saptamana.
Doresc sa stiu daca e corect sa procedez asa.
Va multumesc din suflet!
Adaugata in:
User Ali Alina
a intrebat la 21 Aug. 2012
a intrebat la 21 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ali Alina la 21 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ali Alina la 21 Aug. 2012
Puteti trece doar programul pe saptamana, chiar daca este cu norma partiala.
Art. 103 - Codul muncii
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Art. 103 - Codul muncii
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
User Ali Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
Va multumesc din suflet pentru raspunsul promt! Eu credeam ca este necesar sa trec in contract exact programul in care lucreaza deoarece e vorba de contract cu norma partiala.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
Puteti trece in contract asa cum ati menionta, sau puteti trece doar numarul de ore pe saptamana, distrubite inegal. In Revisal trebuie exact asa cum apare in CIM. treceti asadar numarul de ore pe saptamana si distribuirea lor inegala.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
