Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

PENSIONAR CU CIM perioada nedeterminata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pensionar am dat concurs pentru un post pe o perioada nedeterminata la buget ,am luat concursul.La resurse umane am primit CIM pe 12 luni.Este un abuz ?Unde sa ma adresez?

Cornel Boar
 User  Cornel Boar
a intrebat la 12 Iun. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Cornel Boar
 User Cornel Boar
a raspuns la intrebare la 22 Iun. 2017
Pensionarii limita de varsta nu au nici o restrictie la incheierea contractului de munca spun specialisti in dreptul muncii.Sunt specialisti care se refera la art 12 din codul muncii ,de regula contractul se face pe perioada nedeterminata.Alti specialisti in dreptul muncii interpreteaza art 82 si 83 care spun ca pensionarii POT incheia cim pe perioada determinata.Eu cu cine votez,cine are are dreptate.Zegreanu cu Maretia dreptului!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cornel Boar
 User Cornel Boar
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Iun. 2017
Pensionarii limita de varsta nu au nici o restrictie la incheierea contractului de munca spun specialisti in dreptul muncii.Sunt specialisti care se refera la art 12 din codul muncii ,de regula contractul se face pe perioada nedeterminata.Alti specialisti in dreptul muncii interpreteaza art 82 si 83 care spun ca pensionarii POT incheia cim pe perioada determinata.Eu cu cine votez,cine are are dreptate.Zegreanu cu Maretia dreptului!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2017
Art. 82din Codul muncii republicat
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.
(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Art. 83
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;

g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.

Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.


Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton George Andreescu G Stancu Viviana Serni Gratiela Petrescu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziuaVa rog frumos sa ma ajutati cu acest caz: se doresteanagajarea unui elev minor pentru perioada vacantei cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2017 1 raspuns
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Exista multe firme care angajeaza studenti pe perioada vacantei acestora (o luna, doua) - ei spun ca pentru practica,...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Am urmatoare speta:Am 4 angajati care isi desfasoara activitatea la program de 12 ore de zi , 12 ore de noapte...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 1 raspuns
Intentionez sa depun dosarul pentru pensie anticipat partiala in data de 1 August 2017, cat este indicele de corectie?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns

X