ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Prelungire CIM"

Daca unui angajat ii expira CIM pe determinat pe data de 07 decembrie (sambata), prelungirea va curge incepand cu 08.12 si isi produce efecte tot incepand cu aceasta data? Multumesc.

Adaugata in
  • Contract de munca
  • Aditional prelungire

Camelia Tania
 User  Camelia Tania a intrebat la 05 Dec. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dana Gavra
 User Dana Gavra a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2013
Parerea mea e ca nu ar trebui sa se tina cont daca e zi lucratoare sau ci prelungirea sa se faca imediat din ziua urmatoare pentru a nu exista intreruperi (propriu-zis angajatul are drept la cele doua zile de weekend pentru ca a lucrat in saptamana respectiva). In caz contrar l-ar putea afecta la calculul vechimii in munca (asa de exemplu cazul angajarii din 3 mai si nu din 1 mai pt ca 1 a fost sambata si sarbatoare legala)


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
Da, este corect. Prelungirea se face cu act aditional incheiat cel tarziu in ultima zi de contract, anterior expirarii lui. Fiind vorba de o zi nelucratoare, actul aditional ar trebui incheiat in data de 6.12.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziuaO persoana care este in somaj, si primeste 455 lei net lunar,daca se angajeaja cu contract de munca sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa-mi comunicati daca la angajarea unei persoane pe una din urmatoarele functii este obligatorie...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 3 raspunsuri
Angajatorul refuza sa plateasca preavizul spunandu-mi ca legea nu il obliga sa imi plateasca perioada preavizului . Este...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 1 raspuns
Sunt salariata la o intreprindere privata,respectiv la S.C.ELECTROCARBON S.A.Din anul 2010 angajatorul nu ne-a mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua!In conditiile in care am un angajat care lucreaza 2 ore/zi cu 350 lei/luna, ce salariu ii trec in Revisal?Ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua! Daca angajez o persoana cum trebuie sa procedez?Ii fac contractul INDIVIDUAL de munca, descarc programul...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2014 3 raspunsuri
Video club