ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Prelungire CIM"

Daca unui angajat ii expira CIM pe determinat pe data de 07 decembrie (sambata), prelungirea va curge incepand cu 08.12 si isi produce efecte tot incepand cu aceasta data? Multumesc.

Adaugata in
  • Contract de munca
  • Aditional prelungire

Camelia Tania
 User  Camelia Tania a intrebat la 05 Dec. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dana Gavra
 User Dana Gavra a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2013
Parerea mea e ca nu ar trebui sa se tina cont daca e zi lucratoare sau ci prelungirea sa se faca imediat din ziua urmatoare pentru a nu exista intreruperi (propriu-zis angajatul are drept la cele doua zile de weekend pentru ca a lucrat in saptamana respectiva). In caz contrar l-ar putea afecta la calculul vechimii in munca (asa de exemplu cazul angajarii din 3 mai si nu din 1 mai pt ca 1 a fost sambata si sarbatoare legala)


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
Da, este corect. Prelungirea se face cu act aditional incheiat cel tarziu in ultima zi de contract, anterior expirarii lui. Fiind vorba de o zi nelucratoare, actul aditional ar trebui incheiat in data de 6.12.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziuaAvem un angajat care a adus azi 19.08.2014 decizia de pensionare pentru limita de varsta, el doreste sa lucreze...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua,sunt in proces cu angajatorul iar intre timp am fost concedit disciplinar.Pe fondul solicitarii excesive de...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2014 1 raspuns
Dupa noua lege privind minimul pe economie de 900 lei ,salariul meu este de 900 lei . Am o vechime in munca de 15 ani,...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Aug. 2014 2 raspunsuri
buna ziua,va rog frumos un raspuns legat de varsta de pensionare:data nasterii 07.08.1963 sex:Fperioada lucrata: in...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua! Sunt salariata la doua unitati cu norma partiala de lucru - 4 ore/zi la una si 4 ore/zi la cealalta. Va rog...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2014 5 raspunsuri
sunt angajata de la data de 30.04.2014, cu 8 h , in data de 01.07.2014 mi s-a modificat contractul la 6 h, si m-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2014 2 raspunsuri
Video club