Sarcina (medical)- contract perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns!
Am contractul de munca pe perioada determinata. Am semnat 4 prelungiri, fara intrerupere, in total am 1 an si 4 luni. Intrebarea mea este: daca inainte de expirare imi iau medical din cauza sarcinii ( la 5 luni-sarcina cu probleme), ce se intampla pana la nastere? Sunt obligati sa imi prelungeasca pt ca sunt in medical, sau ma pot da in somaj? Se mai calculeaza 85% din salariu? Multumesc!
Buna seara! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns!
Am contractul de munca pe perioada determinata. Am semnat 4 prelungiri, fara intrerupere, in total am 1 an si 4 luni. Intrebarea mea este: daca inainte de expirare imi iau medical din cauza sarcinii ( la 5 luni-sarcina cu probleme), ce se intampla pana la nastere? Sunt obligati sa imi prelungeasca pt ca sunt in medical, sau ma pot da in somaj? Se mai calculeaza 85% din salariu? Multumesc!
Adaugata in:
User Tina Cris
a intrebat la 29 Dec. 2015
a intrebat la 29 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2016
Angajatorul nu este obligat s va prelungeasca contractul individual de munca, acesta inceteaza de drept la data expirarii termenului,chiar daca sunteti in concediu medical.
Veti putea beneficia de concediu de maternitate din luna a 7-a de sarcina. Insa, daca in ultimele 24 de luni ati realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni atunci puteti intra in somaj imediat dupa incetare, iar din somaj puteti solicita concediu medical pentru maternitate si apoi crestere copil. Ambele vor duce la suspendarea somajului care va putea fi reluat ulterior pe baza unei cereri.
Veti putea beneficia de concediu de maternitate din luna a 7-a de sarcina. Insa, daca in ultimele 24 de luni ati realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni atunci puteti intra in somaj imediat dupa incetare, iar din somaj puteti solicita concediu medical pentru maternitate si apoi crestere copil. Ambele vor duce la suspendarea somajului care va putea fi reluat ulterior pe baza unei cereri.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
