Suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o salariata care este in concediu fara plata in perioada 15.05.-30.06.2012. Ieri s-a prezentat cu concediu medical pentru 28.05 - 15.06.2012. Seful nostru vrea sa ii aprobe certificatele medicale. Problema mea este ca nu stiu cum trebuie sa operez in Revisal. Stiu ca trebuie sa fac incetare suspendare dar nu stiu cu ce data. Trebuie sa fac incetarea suspendarii cu 27.05 sau cu 28.05 si este corect sa fac incetarea suspendarii acum avand in vedere ca a trecut atat timp de la 28.05.2012. Va multumesc.
Am o salariata care este in concediu fara plata in perioada 15.05.-30.06.2012. Ieri s-a prezentat cu concediu medical pentru 28.05 - 15.06.2012. Seful nostru vrea sa ii aprobe certificatele medicale. Problema mea este ca nu stiu cum trebuie sa operez in Revisal. Stiu ca trebuie sa fac incetare suspendare dar nu stiu cu ce data. Trebuie sa fac incetarea suspendarii cu 27.05 sau cu 28.05 si este corect sa fac incetarea suspendarii acum avand in vedere ca a trecut atat timp de la 28.05.2012. Va multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 28 Iun. 2012
a intrebat la 28 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
OUG 158 DIN 2005 Art. 16. - 1 Asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit in timpul concediului de odihna sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odihna sau fara plata fiind intrerupt, urmand ca zilele neefectuate sa fie reprogramate.
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
OUG 158 DIN 2005 Art. 16. - 1 Asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit in timpul concediului de odihna sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odihna sau fara plata fiind intrerupt, urmand ca zilele neefectuate sa fie reprogramate.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
Cu data de 28.05.2012. , data incetarii suspendarii coincide cu prima zi de concediu medical.
Dar se cam incalca niste reguli privind plata. Probabil sunt doua concedii medicale. Luna mai deja s-a incheiat. Schimbati pontajul?. Concediu medical se prezinta la plata pana pe data de 5 a lunii urmatoare....
Dar se cam incalca niste reguli privind plata. Probabil sunt doua concedii medicale. Luna mai deja s-a incheiat. Schimbati pontajul?. Concediu medical se prezinta la plata pana pe data de 5 a lunii urmatoare....
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
