Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Am dreptul la liber platit din partea angajatorului pentru studii ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara, spuneti-mi va rog daca pot avea liber platit de la angajator pentru studii.Mentionez ca sunt angajat cu norma intraga de 8 ore / zi si intentionez sa invat pentru sustinerea bacalaureatului. Exista o prevedere de acest fel in contractul colectiv national de munca? Multumesc, cu respect, Alin.

Adaugata in: Drepturi salariale
Alin Oltean
 User  Alin Oltean
a intrebat la 18 Mai. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
5905159 5905159
 User 5905159 5905159
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2017
Poate va incadrati in aceasta situatie :
Legea 53/2003
SECT IUNEA 2: Concediile pentru formare profesionala
Art. 154
(1) Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala.
(2) Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata
Art. 155
(1) Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.
(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii.
Art. 156
(1) Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala.
(2) Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior, cu respectarea conditiilor stabilite la alin. (1).
Art. 157
(1) in cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pina la 10 zile lucratoare sau de pina la 80 de ore.
(2) in situatia prevazuta la alin. (1) indemnizatia de concediu va fi stabilita conform art. 150.
(3) Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit prevazut la alin. (1) se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului in conditiile prevazute la art. 156 alin. (1).
Art. 158
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decasalariul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cristinel Simonescu
 User Cristinel Simonescu
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2017
Nu mai exista un CCM la nivel national.
Daca in CCM al unitatii sau in regulamentul intern sunt prevazute zile libere platite atunci veti putea beneficia de acestea doar in conditiile reglementate prin aceste documente, altfel, angajatorul nu este obligat sa va acorde zile libere platite.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Marius Ion adriana iancu G Stancu violeta Georgescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Am urmatoare speta:Am 4 angajati care isi desfasoara activitatea la program de 12 ore de zi , 12 ore de noapte...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 1 raspuns
Intentionez sa depun dosarul pentru pensie anticipat partiala in data de 1 August 2017, cat este indicele de corectie?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns

X