Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

promovare - cum se va calcul salariul ? ce prevederi legale se vor aplica ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua !

Va rog foarte frumos sa ma ajutati cu un raspuns !
In urma unui examen, 3 salariati au fost promovat
pe un grad profesional imediat superior.
Este vorba despre salariati - personal contractual
din cadrul institutiei noastre publice.

Ca urmare a promovarii, cei 3 salariati urmeaza
sa li se majoreze salariul si sa li se completeze Fisa postului
cu atributii suplimentare.

In cele 3 cazuri nu exista un alt post similar in organigrama
dupa care sa li se calculeze salariul salariatilor promovati ...

Practic, salariatilor promovati in grad superior,
de exemplu de la gradul I la gradul I A,
trebuie sa li se majoreze salariul
si sa li se completeze Fisa postului cu atributii suplimentare.

Or, cum nu mai avem nici un salariat in plata
care are gradul I A,
nu stim cum sa calculam salariul
salariatilor care au promovat de la gradul I la gradul I A.
Ce formula de calcul vom folosi ?
Ce prevederi legale vom folosi ?

In Legea 153 /2017 nu se spune nimic.
Inainte foloseam Legea 284, Legea 285, OUG 10/2008, ....,
or acum Noua Lege a salarizarii le-a abrogat pe toate ....
dar nu prezinta nici un mod de calcul,
nici un salariu /2017, ....

Va rugam din suflet sa ne ajutati cu niste sfaturi !

Oana Portar
 User  Oana Portar
a intrebat la 29 Aug. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns