Cat de departe poate merge un regulament intern?

Urmareste
Noul regulament intern al instituției prevede noi clauze care vor face parte din contractul de munca individual, încheiat cu câțiva ani in urma:
- obligativitatea angajaților de a anunța cu 6 luni înainte intenția de maternitate
- obligativitatea salariatului de a anunța cu 6 luni înainte intenția de a încheia contractul de munca
- contractul de munca poate fi intrerupt/încetat doar in perioada dintre stagiuni (fiind vorba despre un teatru de stat)
- încheierea contractului de munca din inițiativa angajatului poate fi făcută in timpul unei stagiuni doar cu plata unei sume compensatorii in valoare de 3 salarii brute, aferente gradului sau treptei profesionale a angajatului.

Întrebarea este: sunt toate aceste noi conditii introduse in regulamentul intern al instituției legale? Adică libertatea unui actor angajat de a demisiona de la un teatru de stat sa fie condiționată financiar sau temporal este legală? Este legal sa impui termen de preaviz la demisionare de 6 luni? Si totodata anunțarea cu 6 luni a intenției de maternitate (atenție! INTENȚIE de maternitate, nu stare de graviditate) sau de demisie nu expune angajatul respectiv la tot soiul de abuzuri si probleme?