indemnizatie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!Va rog am si eu o nelamurire..sunt insarcinata.pe data de 15 iunie fac 1 an de cand sunt angajata..daca as naste mai devreme de 15 iunie.ma mai pot incadra la indemnizatie crestere copil???adica daca as naste in urmatoarele zile 1..2..3.. iunie.si eu tocmai pe 15 fac un an..astept rasp va rog!
Buna seara!Va rog am si eu o nelamurire..sunt insarcinata.pe data de 15 iunie fac 1 an de cand sunt angajata..daca as naste mai devreme de 15 iunie.ma mai pot incadra la indemnizatie crestere copil???adica daca as naste in urmatoarele zile 1..2..3.. iunie.si eu tocmai pe 15 fac un an..astept rasp va rog!
Adaugata in:
User Mary Marlen
a intrebat la 31 Mai. 2014
a intrebat la 31 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
11 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns userului mary marlen la 13 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului mary marlen la 13 Iun. 2014
Doamna, daca data prezumata a nasterii e 30 iunie, iar dvs ati nascut deja (13.06), sau veti naste in aceste zile, stagiul de 12 luni se va diminua cu aceste zile si veti beneficia de CCC, chiar daca nu aveti 12 luni.
Interpretarea corecta a alin 4 art 4 OUG 111/2010 e ca acel stagiu de 12 luni se reduce cu numarul de luni sau zile cuprins intre data efectiva a nasterii si data prezumata a nasterii, pentru a putea beneficia de CCC, putand beneficia si cu un stagiu de 10 luni, daca naste prematur.
Daca ati fi avut o perioada lucrata mult mai lunga, atunci pentru calculul indemnizatiei vi s-a fi luat in considerare ultimele 12 luni anteruoare nasterii copilului.
Cazul prev de la art 4 alin 4 OUG 111/2010 e un caz special pentru cei care indeplinesc cele 12 luni doar la data prezumata a nasterii.
D-na Popa, nu vreau sa fiu malitios, dar cereti consultanta unde nu va pricepeti.
Interpretarea corecta a alin 4 art 4 OUG 111/2010 e ca acel stagiu de 12 luni se reduce cu numarul de luni sau zile cuprins intre data efectiva a nasterii si data prezumata a nasterii, pentru a putea beneficia de CCC, putand beneficia si cu un stagiu de 10 luni, daca naste prematur.
Daca ati fi avut o perioada lucrata mult mai lunga, atunci pentru calculul indemnizatiei vi s-a fi luat in considerare ultimele 12 luni anteruoare nasterii copilului.
Cazul prev de la art 4 alin 4 OUG 111/2010 e un caz special pentru cei care indeplinesc cele 12 luni doar la data prezumata a nasterii.
D-na Popa, nu vreau sa fiu malitios, dar cereti consultanta unde nu va pricepeti.
User Mary Marlen
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014
Sau va rog mult de tot sa mi spuneti daca nu am apukt sa fac un an...care ar fi fost data apropiata de 15 sa ma incadrez.. cum se zice cu maxim 3 fractiuni...va multimesc
User Mary Marlen
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iun. 2014
Va rog din suflet puteti sa mi ziceti clar ce mai pot face...ca sa nu pierd indemnizatia pt cateva zile..ar fi fost bine sa implinesc 1 an......dar daca bebe nu a mai vrut...dar eudin cate stiam daca am intrat si in lluna aceasta se ia in considerare de aia...12 luni nu era iunie -mai?va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mary marlen la 03 Iun. 2014
a raspuns userului mary marlen la 03 Iun. 2014
Nu este nicio problema :).
Puteti completa cele 12 luni cu perioade asimilate daca aveti, dintre cele listate la art. 2 din OUG 111/2010. Caz in care nu veti avea probleme cu intrarea in CIC deloc.
Puteti completa cele 12 luni cu perioade asimilate daca aveti, dintre cele listate la art. 2 din OUG 111/2010. Caz in care nu veti avea probleme cu intrarea in CIC deloc.
User Mary Marlen
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iun. 2014
Imi cer scuze dar nu intelesesem exact de aceea am mai inaistat cu o intrebare...normal ar fi fost sa fac 1 an s au cel putin sa fie cat mai aproape de 15 iunie banuiesc... asa nu mai pot face nimic?va multumesc mult si imi cer scuze inca odata
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mary marlen la 02 Iun. 2014
a raspuns userului mary marlen la 02 Iun. 2014
Eu cred ca v-am raspuns deja la intrebare. Incercati sa va utiati pe prevederile art. 2 si sa vedeti daca aveti perioade pe care le puteti cumula ca a fiti sigura. Aveti o fractiune de luna cam mica pentru iunie si din punctul meu de vedere va va afecta negativ, scazand stagiul la 11 luni si 2 zile.
User Mary Marlen
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iun. 2014
Pai si in cazul meu ma incadrez sau nu... ??eu fac 1 an pe 15 iunie si dr mi a zis ca bebe o sa vina zilele aceste..mai exact maine o sa fie cezariana..ast un rasp va rog
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mary marlen la 02 Iun. 2014
a raspuns userului mary marlen la 02 Iun. 2014
Daca in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului aveti venituri realziate sau perioade asimilate pe baza carora sa se poata stabili cele 12 luni atunci intrati in crestere copil si primiti indemnizatie fara nicio problema. Conform OUG 111/2010 se iau in calcul si fractiunile de luna daca acestea sunt de minim jumatate din timpul lucrator din luna, iar prin exceptie se iau in considerare maxim 3 fractiuni de luna mai mica. Conditiile de acordare a CIC le regasiti la art. 2 din OUG 111/2010 pe care il puteti consulta si aici http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html sau pe site-ul DGASPC - http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm
Art. 4 - OUG 111/2010
(1) ?n calculul celor 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună ?n care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum şi cele ?n care solicitanţii s-au aflat ?n situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6), considerate lună ?ntreagă.
(2) Prin fracţiune de lună se ?nţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună ?n care persoana ?ndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat ?n una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).
(3) Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare dec?t cel prevăzut la alin. (2).
Art. 4 - OUG 111/2010
(1) ?n calculul celor 12 luni prevăzute la art. 2 alin. (1) se includ şi fracţiunile de lună ?n care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum şi cele ?n care solicitanţii s-au aflat ?n situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6), considerate lună ?ntreagă.
(2) Prin fracţiune de lună se ?nţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună ?n care persoana ?ndreptăţită a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat ?n una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6).
(3) Prin excepţie, se acceptă ca de cel mult 3 ori fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare dec?t cel prevăzut la alin. (2).
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Florin Cioca la 02 Iun. 2014
a raspuns userului Florin Cioca la 02 Iun. 2014
Gresit. Cele 12 luni se calculeaza la data nasterii efectiva a copilului, nu in functie de data prezumata. Daca se naste prematura se va reclacula stagiul in functie de acea data.
Art. 4 - OUG 111/2010
(4) ?n situaţia ?n care naşterea copilului se produce ?nainte de termen, perioada prevăzută la art. 2 alin. (1) se diminuează cu perioada cuprinsă ?ntre data naşterii copilului şi data prezumată a naşterii, certificată de medicul de specialitate.
Art. 4 - OUG 111/2010
(4) ?n situaţia ?n care naşterea copilului se produce ?nainte de termen, perioada prevăzută la art. 2 alin. (1) se diminuează cu perioada cuprinsă ?ntre data naşterii copilului şi data prezumată a naşterii, certificată de medicul de specialitate.
User Mary Marlen
a raspuns userului Florin Cioca la 01 Iun. 2014
a raspuns userului Florin Cioca la 01 Iun. 2014
Pfff chiar nu am inteles...data probabila a naaterii este 30 iunie..si eu pe 15 iunie fac 1 an.dar daca vine zilele astea bebe intrebam pana sa fac un an!
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2014
Pt a beneficia de indemnizatia de CCC trebuie sa aveti 12 luni de stagiu la "data prezumata a nasterii" stabilita de medic, nu la data nasterii propriu-zise (ex: copii nascuti prematur).
