Indemnizatie crestere copil. Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Sotia mea este in somaj si este gravida (firma s-a inchis la sfarsitul lunii ianuarie). Sotia s-a grabit sa introduca datele de somaj, dar actele de la firma au venit la o luna (intarzieri de plata contributie angajat); aceasta pauza a dus la intreruperea consecutiva a celor 12 luni, ea fiind gravida in 6 luni.
Exista vreo solutie in care eu (sotul) sa primesc indemnizatie crestere copil fara a renunta la locul de munca ?
Buna ziua
Sotia mea este in somaj si este gravida (firma s-a inchis la sfarsitul lunii ianuarie). Sotia s-a grabit sa introduca datele de somaj, dar actele de la firma au venit la o luna (intarzieri de plata contributie angajat); aceasta pauza a dus la intreruperea consecutiva a celor 12 luni, ea fiind gravida in 6 luni.
Exista vreo solutie in care eu (sotul) sa primesc indemnizatie crestere copil fara a renunta la locul de munca ?
Adaugata in:
User Cezar Mirita
a intrebat la 16 Oct. 2012
a intrebat la 16 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Cezar Mirita la 18 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Cezar Mirita la 18 Oct. 2012
Prima varianta este sa lucrati si sa luati si indemnizatia nu este posibila. A doua varianta, da, daca adeverinta pentru somaj nu a fost eliberata in termen astfel incat sotia dvs sa poata depune dosarul la somaj in 10 zile de la data incetarii CIM puteti actiona angajatorul, in instanta.
ART. 18 din HG 174 din 2002
(1) In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia, odata cu înmânarea carnetului de munca, de a elibera persoanelor carora le înceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul prevazuta la art. 14, pentru fiecare luna, din ultimele 12 luni, înainte de data încetarii raporturilor de munca sau de serviciu, pentru care acestia le-au retinut si virat la bugetul asigurarilor pentru somaj contributia individuala prevazuta la art. 27 din lege si au platit contributia datorata de angajator prevazuta la...
...
Si adeverinta care priveste vechimea in munca, la fel trebuie eliberata in timp util.
Norma nu a fost actualizata cu modificarile ulterioare, motiv pentru care in continutul articolului se face trimitere si la carnetul de munca, acesta ar trebui sa fie in posesia salariatului inca din anul 2011 - cel mai tarziu luna iunie.
ART. 18 din HG 174 din 2002
(1) In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia, odata cu înmânarea carnetului de munca, de a elibera persoanelor carora le înceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul prevazuta la art. 14, pentru fiecare luna, din ultimele 12 luni, înainte de data încetarii raporturilor de munca sau de serviciu, pentru care acestia le-au retinut si virat la bugetul asigurarilor pentru somaj contributia individuala prevazuta la art. 27 din lege si au platit contributia datorata de angajator prevazuta la...
...
Si adeverinta care priveste vechimea in munca, la fel trebuie eliberata in timp util.
Norma nu a fost actualizata cu modificarile ulterioare, motiv pentru care in continutul articolului se face trimitere si la carnetul de munca, acesta ar trebui sa fie in posesia salariatului inca din anul 2011 - cel mai tarziu luna iunie.
User Cezar Mirita
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2012
Va rugam sa ne spuneti daca exista sansa ca eu sa nu renunt la servici, sa merg in continuare la munca dar sa primesc indemnizatie sau daca se poate actiona in judecata firma la care a lucrat pentru nerespectarea legii - depunand actele cu intarziere fapt ce a dus la o diferenta intre desfacerea contractului de munca si depunerea actelor la somaj de 30 de zile - ceea ce duce la neacordarea indeminizatiei de crestere copil - care trebuia sa o aiba sotia.
Multumesc,
Cezar Mirita
0724675235
Multumesc,
Cezar Mirita
0724675235
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
Da, exista. Daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului ati realizat venituri supuse impozitului de 16% atunci puteti solicita acordarea concediului de crestere copil si plata indemnizatiei lunare. Pe baza unei cereri inaintate angajatorului, acesta va intocmi o decizie de suspendare iar contractul de munca se va suspenda pe durata concediului de crestere copiul. Pentru obtinerea indemnizatiei pentru crestere copil mergeti la Primaria de care apartineti cu dosarul cuprinzand documentele listate aici http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm
