Legal sau nu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Am o mica intrebare: cum pot afla daca angajatorul meu isi/imi plateste integral catre stat cele incluse in contractul de munca?
Se pare ca de la o vreme declara catre stat ziua de munca de 4 ore fara ca angajatii sa stie.
Multumesc
Buna seara.
Am o mica intrebare: cum pot afla daca angajatorul meu isi/imi plateste integral catre stat cele incluse in contractul de munca?
Se pare ca de la o vreme declara catre stat ziua de munca de 4 ore fara ca angajatii sa stie.
Multumesc
Adaugata in:
User Ionut Tanase
a intrebat la 20 Aug. 2013
a intrebat la 20 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Puteti afla daca angajatorul va plateste contributiile catre stat prin depunerea unei solicitari la ANAF sau la Casele de Asigurari de stat (sanatate si pensii) si la Agentia de somaj.
De asemenea puteti cere o fisa fiscala de la angajator sau fluturas, copie stat de plata sau chiar extras revisal in care sa vedeti ce norma de lucru apare in comparatie cu ce este trecut in contractul individual de munca. Norma de lucru nu poate fi modificata unilateral, este nevoie de un act aditional la CIM in acest scop. Daca el declara alta norma decat cea lucrata efectiv atunci este in ilegalitate.
Puteti, de asemenea, sa depuneti o sesizare catre ITM ca sa fie verificate pontajele si declaratiile depuse de angajator cat si norma in baza careia se plateste salariul si se calculeaza contributiile aferente, putand fi verificate si alte aspecte legate de raportul de munca, inclusiv intreg dosarul de personal.
De asemenea puteti cere o fisa fiscala de la angajator sau fluturas, copie stat de plata sau chiar extras revisal in care sa vedeti ce norma de lucru apare in comparatie cu ce este trecut in contractul individual de munca. Norma de lucru nu poate fi modificata unilateral, este nevoie de un act aditional la CIM in acest scop. Daca el declara alta norma decat cea lucrata efectiv atunci este in ilegalitate.
Puteti, de asemenea, sa depuneti o sesizare catre ITM ca sa fie verificate pontajele si declaratiile depuse de angajator cat si norma in baza careia se plateste salariul si se calculeaza contributiile aferente, putand fi verificate si alte aspecte legate de raportul de munca, inclusiv intreg dosarul de personal.
