marire salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru cumul de functii,se poate cere marire salaru?Daca nu ,de ce as raspunde pentru altceva fara sa fiu platit. Sunt incadrat in functia de coordonator auto,am adus adeverinta de studii superioare,dar eu sunt platit pentru functia de sofer.
Pentru cumul de functii,se poate cere marire salaru?Daca nu ,de ce as raspunde pentru altceva fara sa fiu platit. Sunt incadrat in functia de coordonator auto,am adus adeverinta de studii superioare,dar eu sunt platit pentru functia de sofer.
Adaugata in:
User Ionelcristian Grigore
a intrebat la 01 Iun. 2013
a intrebat la 01 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Cumul de functii inseamna existenta a cel putin doua contracte de munca pentru functii diferite, incheiate cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti. Nu se poate realiza cumul pe acelasi contract, nu puteti avea doua functii inscrise intr-un singur CIM.
Vedeti care este nivelul salarial la nivelul untiatii pentru functia pe care o ocupati. Numai asa va puteti da seama daca sunteti sau nedreptatit si vi se incalca drepturile. Altfel, legea nu prevede un anumit nivel salarial pentru aceste doua functii. Cat timp se respecta salariul minim pe economie angajatorul este in legalitate.
Vedeti care este nivelul salarial la nivelul untiatii pentru functia pe care o ocupati. Numai asa va puteti da seama daca sunteti sau nedreptatit si vi se incalca drepturile. Altfel, legea nu prevede un anumit nivel salarial pentru aceste doua functii. Cat timp se respecta salariul minim pe economie angajatorul este in legalitate.
