Program de lucru pompieri _ societate comerciala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Imi spuneti va rog daca echipa de pompieri din cadrul compartimentului privat pentru situatii de urgenta a unei societati comerciale poate lucra in sitem turnus dupa un program de lucru 24 ore prezent si 48 ore liber. Multumesc
Buna ziua. Imi spuneti va rog daca echipa de pompieri din cadrul compartimentului privat pentru situatii de urgenta a unei societati comerciale poate lucra in sitem turnus dupa un program de lucru 24 ore prezent si 48 ore liber. Multumesc
Adaugata in:
User Adrian Popescu
a intrebat la 26 Mai. 2014
a intrebat la 26 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian Popescu la 29 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Adrian Popescu la 29 Mai. 2014
Repausul saptamanal se acorda in cursul saptamanii, doua zile consecutive in fiecare saptamana. Nu poate lucra 7 zile continuu, nu este legal un astfel de program. I se poate acorda in alte doua zile consecutive din saptamana, daca lucreaza atat sambata cat si duminica.
User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
Multumesc. Pentru zilele lucrate sambata si duminica cand trebuie sa i se dea liber ? Zilele imediat urmatoare (luni si marti) din saptamana urmatoare sau pot fi si alte doua zile din urmatoarea saptamana legate intre ele ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
Daca vorbim de un salariat specializat in PSI acesta este incadrat de regula cu contract individual de munca si ar trebui respectate prevederile din Codul muncii republicat referitoare la norma de lucru a unui salariat.
