recuperarea cartii de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost angajata la o firma din Bucuresti in perioada 2006-2011. Data ultimei mele zile de munca a fost 28.02.2011 in urma demisiei mele. Pana in momentul de fata nu am primit cartea de munca in ciuda insistentelor mele. In sarcina cui intra recuperarea de la ITM a cartii mele de munca: a mea sau a angajatorului? Puteti, va rog sa-mi dati deasemenea un nr de lege?
Va multumesc anticipat pt ajutorul dat!
Roxana DUTA
Buna ziua,
Am fost angajata la o firma din Bucuresti in perioada 2006-2011. Data ultimei mele zile de munca a fost 28.02.2011 in urma demisiei mele. Pana in momentul de fata nu am primit cartea de munca in ciuda insistentelor mele. In sarcina cui intra recuperarea de la ITM a cartii mele de munca: a mea sau a angajatorului? Puteti, va rog sa-mi dati deasemenea un nr de lege?
Va multumesc anticipat pt ajutorul dat!
Roxana DUTA
Adaugata in:
User Roxana Duta
a intrebat la 25 Oct. 2013
a intrebat la 25 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului roxana duta la 25 Oct. 2013
[0]
[1]
a raspuns userului roxana duta la 25 Oct. 2013
Dvs. stiti ce relatie a avut angajatorul cu ITM.
Au fost unitati care au avut personal acreditat sa gestioneze activitatea de munca la sediul angajatorului si in acest caz carnetul de munca ar trebui sa-l solicitati de la angajator dar au fost si unitati care au avut o relatie directa cu ITM si au depus carnetele de munca la ITM.
Recomandarea mea este intai sa va adresati ultimului angajator.
In functie de raspuns , caz in care va este nefavorabil, va adresati ITM de care apartinea angajatorul .
In adresa pe langa datele de identitate, mentionati angajatorul la care ati desfasurat activitatea, numarul contractului de munca , durata acestuia si eventual decizia de incetare a CIM.
Au fost unitati care au avut personal acreditat sa gestioneze activitatea de munca la sediul angajatorului si in acest caz carnetul de munca ar trebui sa-l solicitati de la angajator dar au fost si unitati care au avut o relatie directa cu ITM si au depus carnetele de munca la ITM.
Recomandarea mea este intai sa va adresati ultimului angajator.
In functie de raspuns , caz in care va este nefavorabil, va adresati ITM de care apartinea angajatorul .
In adresa pe langa datele de identitate, mentionati angajatorul la care ati desfasurat activitatea, numarul contractului de munca , durata acestuia si eventual decizia de incetare a CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului roxana duta la 25 Oct. 2013
a raspuns userului roxana duta la 25 Oct. 2013
Ar trebui sa vorbiti cu angajatorul, el este cel care trebuie sa va dea cartea de munca prin proces vrebal de predare primire. Pentru perioada 1 ianuarie - 28 februarie 2011 solictiati o adeverinta de vechime, iar daca nu vi s-a deschis deloc carte de munca sau este pierduta vi se poate elibera adeverinta de vechime pentru toata perioada lucrata.
User Roxana Duta
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 25 Oct. 2013
Va multumesc pt raspuns. Dar totusi nu inteleg in situatia mea daca eu trebuie sa ma deplasez la ITM sa recuperez carnetul de munca sau angajatorul? Il mai putem recupera si dupa data de 30 iunie 2011.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
Art. 279 din codul muncii republicat
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(;;;
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3) , in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
(5) Anuntul privind pierderea carnetelor de munca emise in temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(;;;
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3) , in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.
(5) Anuntul privind pierderea carnetelor de munca emise in temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a.
