vechime in munca daca norma este redusa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! Sunt profesor titular din 2010 si as vrea sa stiu daca anul acesta scolar nu imi iau norma toata(18 ore) si iau numai 12, ma afecteaza la vechime sau nu ?Adica mi se considera an intreg ca si vechime in munca sau nu ? Imi pot pierde continuitatea la catedra? Si inca o intrebare : daca am intrerupt activitatea 7 luni pentru crestere copil , se considera vechime in invatamant sau nu? Va multumesc!
Buna seara! Sunt profesor titular din 2010 si as vrea sa stiu daca anul acesta scolar nu imi iau norma toata(18 ore) si iau numai 12, ma afecteaza la vechime sau nu ?Adica mi se considera an intreg ca si vechime in munca sau nu ? Imi pot pierde continuitatea la catedra? Si inca o intrebare : daca am intrerupt activitatea 7 luni pentru crestere copil , se considera vechime in invatamant sau nu? Va multumesc!
Adaugata in:
User Luminita Avram Florin
a intrebat la 17 Sep. 2014
a intrebat la 17 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2014
Legea 63/2011 salarizare personal didactic:
Art. 3
Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic ?ncadrat pe funcţiile prevăzute ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege este următorul:
A.
1. Salariul de ?ncadrare al funcţiei didactice prevăzut ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege se stabileşte după cum urmează:
a) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de p?nă la 10 ani, salariile de ?ncadrare prevăzute ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege conţin numai sporul pentru suprasolicitare neuropsihică;
b) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, care ?ndeplineşte condiţia de vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, salariul de ?ncadrare prevăzut ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege include pe l?ngă sporul pentru suprasolicitare neuropsihică şi sporul de stabilitate;
c) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, care nu ?ndeplineşte condiţia de vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, salariile de ?ncadrare se vor ?mpărţi la 1,15 şi se vor rotunji la ?ntreg. Dacă, ulterior intrării ?n vigoare a prezentei legi, prin ?mpărţirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranşă de vechime recunoscută ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de ?ncadrare avut, acesta va fi menţinut cu acelaşi salariu de ?ncadrare ?n noua tranşă p?nă c?nd i se poate asigura o creştere a salariului de ?ncadrare.
2. Prin vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani se ?nţelege activitatea depusă at?t ?n calitate de personal didactic, personal didactic de conducere, ?ndrumare şi control, c?t şi ?n calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de muncă ?ntr-o unitate sau instituţie de ?nvăţăm?nt ori ?ntr-un inspectorat şcolar, indiferent c?nd vechimea a fost realizată ?n mod ne?ntrerupt.
3. De prevederile pct. 2 beneficiază şi profesorii sau maiştrii instructori care au desfăşurat activitate ?n perioada 1984-1990 cu normă ?ntreagă ?n ?nvăţăm?ntul preuniversitar, dar cu plata salariului din alte sectoare de activitate.
4. Perioadele ?n care personalul didactic s-a aflat ?n concediu fără plată acordat ?n conformitate cu prevederile legale ?n vigoare sau ?n concediul pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada ?n care personalul didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a re?ntors la catedră, respectiv perioadele ?n care personalul didactic a avut catedră rezervată ?n ?nvăţăm?nt, nu ?ntrerup vechimea ?n ?nvăţăm?nt. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă ?n ?nvăţăm?nt pentru acordarea sporului de stabilitate.
5. Vechimea efectivă ?n ?nvăţăm?nt reprezintă perioada ?n care persoana angajată cu contract individual de muncă a desfăşurat activitate efectivă de predare la catedră ?n cadrul unei unităţi sau instituţii de ?nvăţăm?nt. Constituie vechime efectivă ?n ?nvăţăm?nt şi perioada ?n care personalul didactic de conducere, ?ndrumare şi control, precum şi personalul didactic auxiliar desfăşoară activitate ?n cadrul unei unităţi/instituţii de ?nvăţăm?nt sau unui inspectorat şcolar.
6. Vechimea recunoscută ?n ?nvăţăm?nt reprezintă perioada ?n care persoana angajată ?n ?nvăţăm?nt, provenită din alte sectoare de activitate, face dovada că a profesat ?n specialitatea ?nscrisă pe diploma de studii, ?n cazul ?n care această persoană ocupă un post didactic ?n aceeaşi specialitate. Această vechime este luată ?n calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiază de vechime recunoscută ?n ?nvăţăm?nt, stabilirea salariului de ?ncadrare al funcţiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).
7. Vechimea ?n ?nvăţăm?nt este formată din vechimea efectivă ?n ?nvăţăm?nt şi vechimea recunoscută ?n ?nvăţăm?nt, după caz.
Art. 3
Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic ?ncadrat pe funcţiile prevăzute ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege este următorul:
A.
1. Salariul de ?ncadrare al funcţiei didactice prevăzut ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege se stabileşte după cum urmează:
a) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de p?nă la 10 ani, salariile de ?ncadrare prevăzute ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege conţin numai sporul pentru suprasolicitare neuropsihică;
b) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, care ?ndeplineşte condiţia de vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, salariul de ?ncadrare prevăzut ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege include pe l?ngă sporul pentru suprasolicitare neuropsihică şi sporul de stabilitate;
c) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, care nu ?ndeplineşte condiţia de vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, salariile de ?ncadrare se vor ?mpărţi la 1,15 şi se vor rotunji la ?ntreg. Dacă, ulterior intrării ?n vigoare a prezentei legi, prin ?mpărţirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranşă de vechime recunoscută ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de ?ncadrare avut, acesta va fi menţinut cu acelaşi salariu de ?ncadrare ?n noua tranşă p?nă c?nd i se poate asigura o creştere a salariului de ?ncadrare.
2. Prin vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani se ?nţelege activitatea depusă at?t ?n calitate de personal didactic, personal didactic de conducere, ?ndrumare şi control, c?t şi ?n calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de muncă ?ntr-o unitate sau instituţie de ?nvăţăm?nt ori ?ntr-un inspectorat şcolar, indiferent c?nd vechimea a fost realizată ?n mod ne?ntrerupt.
3. De prevederile pct. 2 beneficiază şi profesorii sau maiştrii instructori care au desfăşurat activitate ?n perioada 1984-1990 cu normă ?ntreagă ?n ?nvăţăm?ntul preuniversitar, dar cu plata salariului din alte sectoare de activitate.
4. Perioadele ?n care personalul didactic s-a aflat ?n concediu fără plată acordat ?n conformitate cu prevederile legale ?n vigoare sau ?n concediul pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada ?n care personalul didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a re?ntors la catedră, respectiv perioadele ?n care personalul didactic a avut catedră rezervată ?n ?nvăţăm?nt, nu ?ntrerup vechimea ?n ?nvăţăm?nt. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă ?n ?nvăţăm?nt pentru acordarea sporului de stabilitate.
5. Vechimea efectivă ?n ?nvăţăm?nt reprezintă perioada ?n care persoana angajată cu contract individual de muncă a desfăşurat activitate efectivă de predare la catedră ?n cadrul unei unităţi sau instituţii de ?nvăţăm?nt. Constituie vechime efectivă ?n ?nvăţăm?nt şi perioada ?n care personalul didactic de conducere, ?ndrumare şi control, precum şi personalul didactic auxiliar desfăşoară activitate ?n cadrul unei unităţi/instituţii de ?nvăţăm?nt sau unui inspectorat şcolar.
6. Vechimea recunoscută ?n ?nvăţăm?nt reprezintă perioada ?n care persoana angajată ?n ?nvăţăm?nt, provenită din alte sectoare de activitate, face dovada că a profesat ?n specialitatea ?nscrisă pe diploma de studii, ?n cazul ?n care această persoană ocupă un post didactic ?n aceeaşi specialitate. Această vechime este luată ?n calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiază de vechime recunoscută ?n ?nvăţăm?nt, stabilirea salariului de ?ncadrare al funcţiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).
7. Vechimea ?n ?nvăţăm?nt este formată din vechimea efectivă ?n ?nvăţăm?nt şi vechimea recunoscută ?n ?nvăţăm?nt, după caz.
