diminuarea programului de lucru si a salariului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am 53 ani si peste trei ani as iesi la pensie; intrebarea mea este urmatoarea: la firma unde lucrez am fost anuntati ca de la 01 Iulie 2012 se va diminua programul de lucru si salariul, vreau sa stiu ce mi se poate intampla daca nu vreau sa semnez actul aditional.
Multumesc.
Buna ziua,
Am 53 ani si peste trei ani as iesi la pensie; intrebarea mea este urmatoarea: la firma unde lucrez am fost anuntati ca de la 01 Iulie 2012 se va diminua programul de lucru si salariul, vreau sa stiu ce mi se poate intampla daca nu vreau sa semnez actul aditional.
Multumesc.
Adaugata in:
User Liliana Gogan
a intrebat la 28 Iun. 2012
a intrebat la 28 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Nelu Sandulache
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2012
Buna ziua,
Cu aceeasi problema ma confrunt si eu. Ne-au anuntat ca de la 1 august ne vor diminua salariile in conditiile in care lucram zilnic peste program.
Cu aceeasi problema ma confrunt si eu. Ne-au anuntat ca de la 1 august ne vor diminua salariile in conditiile in care lucram zilnic peste program.
User Liliana Gogan
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2012
Multumesc .
As mai avea o intrebare: in ce mod imi poate afecta pensia, asa cum v-am spus in mesajul anterior; peste 3 ani voi putea iesi la pensie.
Multumesc.
As mai avea o intrebare: in ce mod imi poate afecta pensia, asa cum v-am spus in mesajul anterior; peste 3 ani voi putea iesi la pensie.
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2012
Diminuarea salariului si a programului trebuie sa aiba o cauza legala. Daca este vorba de o reducere temporara sau intrerupere a activitatii, atunci nu se pune problema semnarii unui act aditional, iar salariul intr-adevar va fi redus, pe perioada reduceii/ intreruperii temporare a activitatii salariatul primind o indemnizatiei de 75% din salariul de baza. Daca este vorba de modificare a elementului salariu ca urmare a unor probleme economice, s-ar putea sa vi se ofere doua variante: fie stati cu salariu redus, fie se desfiinteaza postului din motive economice, dvs intrand apoi in somaj. Acestea sunt insa ipoteze, trebuie sa vb cu angajatorul dvs ca sa aflati motivul acestei modificari. Actul aditional reprezinta un acord intre parti, ceea ce inseamna ca pentru modificarile contractuale ambele parti trebuie sa isi dea acordul, prin semnarea actului aditional. Nu vi se intampla nimic, legal, nu puteti fi sanctionata daca nu semanti un act aditional.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
