Inregistrarea in Revisal a detasarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In urma unei discutii cu un inspector de la ITM (specializat pe relatii de munca) mi s-a adus la cunostinta ca procedura corecta de inregistrare a unei detasari la un partener roman este urmatoarea: suspendare CIM in baza art. 52 alin. 1) lit. d) si apoi detasare (unde completez datele de identificare ale noului angajator la care va activa salariatul). In concluzie sunt 2 operatiuni diferite iar inregistrarea in Raport per salariat se face in 2 campuri: Detalii suspendare si Detalii detasare. Pana in acest moment eu am operat in Revisal doar detasare, fara suspendare (si nu am avut nici un fel de problema la controalele ITM). Va rog sa-mi spuneti parerea dumneavoastra pentru ca, sincer, mi se pare putin anapoda. Multumesc!
Buna ziua,
In urma unei discutii cu un inspector de la ITM (specializat pe relatii de munca) mi s-a adus la cunostinta ca procedura corecta de inregistrare a unei detasari la un partener roman este urmatoarea: suspendare CIM in baza art. 52 alin. 1) lit. d) si apoi detasare (unde completez datele de identificare ale noului angajator la care va activa salariatul). In concluzie sunt 2 operatiuni diferite iar inregistrarea in Raport per salariat se face in 2 campuri: Detalii suspendare si Detalii detasare. Pana in acest moment eu am operat in Revisal doar detasare, fara suspendare (si nu am avut nici un fel de problema la controalele ITM). Va rog sa-mi spuneti parerea dumneavoastra pentru ca, sincer, mi se pare putin anapoda. Multumesc!
Adaugata in:
User Andreea B.
a intrebat la 08 Dec. 2017
a intrebat la 08 Dec. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Program de lucru in patru ture care sa respecte legea [1 raspuns]
- Cine are acces la datele mele de la fostii angajatori din Revisal? [1 raspuns]
- Foaie de concediu pe timpul detasarii [1 raspuns]
- Concediu medical si program de 12 cu 24 [1 raspuns]
- Depunere cerere pentru incetarea contractului de munca [1 raspuns]
