Inregistrarea in Revisal a detasarii

Urmareste
Buna ziua,

In urma unei discutii cu un inspector de la ITM (specializat pe relatii de munca) mi s-a adus la cunostinta ca procedura corecta de inregistrare a unei detasari la un partener roman este urmatoarea: suspendare CIM in baza art. 52 alin. 1) lit. d) si apoi detasare (unde completez datele de identificare ale noului angajator la care va activa salariatul). In concluzie sunt 2 operatiuni diferite iar inregistrarea in Raport per salariat se face in 2 campuri: Detalii suspendare si Detalii detasare. Pana in acest moment eu am operat in Revisal doar detasare, fara suspendare (si nu am avut nici un fel de problema la controalele ITM). Va rog sa-mi spuneti parerea dumneavoastra pentru ca, sincer, mi se pare putin anapoda. Multumesc!