legislatia muncii resurse umane -incetare contract de munca ,modifcare cim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa ma lamuriti cu o situatie: pot modifica sau inceta un contract de munca cu data de 1 mai, 1mai fiind zi nelucratoare? cum ar tebui sa procedez?
va multumesc!
Buna ziua, va rog sa ma lamuriti cu o situatie: pot modifica sau inceta un contract de munca cu data de 1 mai, 1mai fiind zi nelucratoare? cum ar tebui sa procedez?
va multumesc!
Adaugata in:
User Julieta Gheorghe
a intrebat la 02 Mai. 2015
a intrebat la 02 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2015
Incetarea contractului individual de munca intervenita intr-o zi nelucratoare va fi inscrisa in revisal in prima zi lucratoare urmatoare. Sarbatorile legale si zilele de repaus saptamanal sunt zile libere. Ziua de 1 mai este zi libera, prin urmare, incetarea CIM va avea loc in data de 04.05.2015, prima zi lucratoare. In ceea ce priveste modificarea, conform HG 500/2011 aceasta se face in termen de 20 de zile lucratoare de la aparitia modificarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
