modificare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are CIM pe perioada determinata care expira in 09.01.2014.
Nu dorim incetare CIM ci modificarea de la perioada determinata la perioada neterminata.
Cu ce data trebuie intocmit act aditional si cand trebuie transmis Revisalul? Produce efecte cu 10.01.2014?
Totodata va rog sa-mi explicati pasii de urmat in revisal pentru a opera aceasta modificare si pasii de urmat pentru modificare salariu.
Multumesc frumos.
Un salariat are CIM pe perioada determinata care expira in 09.01.2014.
Nu dorim incetare CIM ci modificarea de la perioada determinata la perioada neterminata.
Cu ce data trebuie intocmit act aditional si cand trebuie transmis Revisalul? Produce efecte cu 10.01.2014?
Totodata va rog sa-mi explicati pasii de urmat in revisal pentru a opera aceasta modificare si pasii de urmat pentru modificare salariu.
Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Camelia Reinerth
a intrebat la 06 Ian. 2014
a intrebat la 06 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Camelia Reinerth
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Ian. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Ian. 2014
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
Actul aditional se poate incheiat pana in data de 9.10.2014 inclusiv, prelungirea aplicandu-se din data de 10.01.2014. Daca s-a aplica din ziua lucratoare imediat urmatoare atunci s-ar pune problema unui contract nou si nu a unui act aditional, pentru ca ar exista doua zile intre ele timp in car eangajatul nu figureaza ca salariat.
Actul aditional se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificairi, cf. HG 500/2011.
Programul va ajuta, nu este deloc complicat. Intrati in program la Contracte, selectati contractul asupra caruia doriti sa aplicati modificarea si introduceti noua durata a CIM, cat si noul salariu. Este necesar un act aditional si pentru acesta din urma, nu il puteti modifica in Revisal daca nu aveti un document care sa stea la baza acesti modificari. Daca este vorba de salariul minim pe economie si actualizarea lui conform HG, acest lucru se poate face prin decizie unilaterala pentru ca este o modificare impusa prin act normativ si nu pe baza unei negocieri intre parti.
Actul aditional se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificairi, cf. HG 500/2011.
Programul va ajuta, nu este deloc complicat. Intrati in program la Contracte, selectati contractul asupra caruia doriti sa aplicati modificarea si introduceti noua durata a CIM, cat si noul salariu. Este necesar un act aditional si pentru acesta din urma, nu il puteti modifica in Revisal daca nu aveti un document care sa stea la baza acesti modificari. Daca este vorba de salariul minim pe economie si actualizarea lui conform HG, acest lucru se poate face prin decizie unilaterala pentru ca este o modificare impusa prin act normativ si nu pe baza unei negocieri intre parti.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
