ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Munca in schimburi"

Ma poate ajuta cineva cu informatii privind munca in 2 schimburi a 8h/zi. Ce program ar trebui sa fie? Trebuie sa declar undeva ca in firma  se munceste in 2 schimburi?

Adaugata in
  • Resurse umane
  • Munca in schimburi

Ad C.
 User  Ad C. a intrebat la 10 Oct. 2012

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
Programul il stabileste angajatorul in functie de specificul acticvitatii. Si in continutul CIM-ului este specificat acest aspect.
H. Durata muncii:
1. O normă Óntreagă, durata timpului de lucru fiind de .......... ore/zi ???.. ore/săptamana;
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează ????????. (ore zi/ore noapte / inegal);
b) Programul de lucru se poate modifica Ón următoarele condiţiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
;;;;
;;;
Este importanta plaja de timp care trebuie acoperita pentru desfasurarea activitatii , realizarea lucrarilor . Orele de intrare si iesire de la program vor fi aduse la cunostinta salariatilor. Programul de lucru se stabileste de asa maniera incat salariatii sa lucreze intr-o luna timpul de munca negociat prin CIM fie el cu norma intreaga sau partial.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Dragos O.
 User Dragos O. a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
In Regulamentul intern se specifica programul de lucru precum si in CCM daca aveti mai mult de 21 de salariati.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Ana Maria Buzatu la 10 Oct. 2012
Regulamentul Intern nu se ataseaza la CCM, sunt documente diferite, nu au legatura unul cu celalat. Inclusiv modalitatea de intocmire difera. Daca in aceste schimburi este inclusa si munca de noapte, atunci ar trebui anuntat ITM-ul.

Oricum, programul de lucru al salariatului se comunica ITM-ului prin operarea CIM in Revisal.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
Daca o persoana lucreaza o zi 8 ore si o zi are pauza (sper ca am inteles bine) atunci vorbim de program cu timp partial, pentru ca media orelor saptamanale lucrare este sub norma intreaga de lucru. Daca salariatul are 8 ore de lucru in fiecare zi, cu ore diferite de incepere si finalizare a programului de lucru, atunci vorbim de un contract cu norma intreaga.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Maria Buzatu
 User Ana Maria Buzatu a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2012
Buna ziua,

Nu sunt specialista in domeniu, sunt probabil, ca si multi altii, inscrisa pe acest site pentru a mai "culege" informatii utile. Referitor la intrebarea dumneavoastra programul de lucru apare obligatoriu in Regulamentul de Ordine Interioara, iar daca va fi cazul sa intocmiti si Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate pe care va trebui sa-l inregistrati la ITM, regulamentul se ataseaza la CCM.
Doar munca de noapte se anunta la ITM dar daca se lucreaza in doua schimburi nu trebuie anuntata o instituie.
Sper ca v-am fost de folos.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Video club