ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Mutare sediu firma si implicit revisal"

Buna ziua! In cazul in care o societate si-a schimbat sediul de la Bucuresti la Iflov, eu ca firma prestatoare de servicii resurse umane ce trebuie sa fac? Trebuie sa depun la Iflov adresa prin care aduc la cunostinta ca transmitem noi registrul revisal?

Adaugata in
  • Resurse umane

Pah Crrn
 User  Pah Crrn a intrebat la 22 Ian. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
Transmiteti modificarile prin Revisal, apoi faceti o adresa catre ITM in care sa le precizati ce data au fost modificate, din cele referitoare la angajator.

Daca se modifica si locul muncii salariatilor incadrati, intocmiti acte aditionale la CIM in 20 de zile lucratoare de la aparitia modificarii.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Verisoara mea este nascuta in decembrie 21, anul 1959. Are o vechime efectiva in munca de 27 ani si 3 luni. Este inginer...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziuaO salariata a fost sanctionata in luna mai 2014 cu avertisment scris, iar in luna iulie 2014 a participat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avand in vedere faptul ca salariatul are un salariu de incadrare de 900 lei, daca i se aplica o reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 9 raspunsuri
Buna ziua,am fost in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani pana in data de 01.07.2014. M-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Video club