ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"plata bugetul de stat"

Buna ziua.

Cum as putea sa aflu cat plateste angajatorul la stat pentru mine pentru o zi de munca, care este suma totala care o plateste pentru o zi cu un salar de incadrare de 900 ron?


Multumesc

Adaugata in
  • Resurse umane

Alina Alina
 User  Alina Alina a intrebat la 22 Aug. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2013
Contributiile nu se platesc pentru o zi de munca, ele se calculeaza raportat la salariul de incadrare si se platesc o data pe luna, de rugala pe 25 ale lunii sau la data la care se plateste si salariul. Astfel, la un salariu de incadrare de 900 de lei, daca nu aveti persoane in intretinere sau alte sporuri, contributiile lunare ar arata cam asa:

FLUTURAS

Salariul de baza = 900 RON

Alte sporuri (%)= 0 %

Alte sporuri (suma)= 0 RON

Salariul brut = 900 RON


Retineri:

Contributia de somaj = 5 RON
(0.5% din Salariul de baza)

Contibutia de sanatate = 50 RON
(5.5% din Salariul brut)

Contibutia CAS = 95 RON
(10.5% din Salariul brut)
(conform Legii nr.380/2005 privind bugetul asig. soc 2006)

Nr. persoane in intretinere=0
Deducere personala = 250
(Conform Ordinului 1016/2005)

Impozit = 80 RON
(16% din (Salariul brut-Contributia somaj-Contributia sanatate-Contributia CAS-Deducerea personala))

Rest de plata = 670 RON
Rest plata=Salariul brut-Contributia de somaj-Contributia de sanatate-Contributia CAS-Impozit

Puteti solicita angajatorului un fluturas sau o fisa fiscala. Si mai sigur de atat, puteti verifica la ANAF sau la Casele de asigurari daca vi se platesc contributiile lunare si daca acestea sunt cele corecte.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna seara , am si eu o intrebare la dumneavoastra daca mie imi expira contractul de Munca pe 30.10 si nu vreau sa mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 1 raspuns
buna ziua! va rog respectuos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns! sunt angajata la o firma dar intre timp mi-am gasit...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua,Am o demisie cu preaviz de 20 de zile lucratoare. Ultima zi de preaviz, in care angajatul va lucra efectiv, va...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: la cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat care...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua!Cum se calculeaza indemnizatia (media) zilnica pentru un concediu de odihna in urmatorul caz:Un salariat a...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Video club