ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"plata bugetul de stat"

Buna ziua.

Cum as putea sa aflu cat plateste angajatorul la stat pentru mine pentru o zi de munca, care este suma totala care o plateste pentru o zi cu un salar de incadrare de 900 ron?


Multumesc

Adaugata in
  • Resurse umane

Alina Alina
 User  Alina Alina a intrebat la 22 Aug. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2013
Contributiile nu se platesc pentru o zi de munca, ele se calculeaza raportat la salariul de incadrare si se platesc o data pe luna, de rugala pe 25 ale lunii sau la data la care se plateste si salariul. Astfel, la un salariu de incadrare de 900 de lei, daca nu aveti persoane in intretinere sau alte sporuri, contributiile lunare ar arata cam asa:

FLUTURAS

Salariul de baza = 900 RON

Alte sporuri (%)= 0 %

Alte sporuri (suma)= 0 RON

Salariul brut = 900 RON


Retineri:

Contributia de somaj = 5 RON
(0.5% din Salariul de baza)

Contibutia de sanatate = 50 RON
(5.5% din Salariul brut)

Contibutia CAS = 95 RON
(10.5% din Salariul brut)
(conform Legii nr.380/2005 privind bugetul asig. soc 2006)

Nr. persoane in intretinere=0
Deducere personala = 250
(Conform Ordinului 1016/2005)

Impozit = 80 RON
(16% din (Salariul brut-Contributia somaj-Contributia sanatate-Contributia CAS-Deducerea personala))

Rest de plata = 670 RON
Rest plata=Salariul brut-Contributia de somaj-Contributia de sanatate-Contributia CAS-Impozit

Puteti solicita angajatorului un fluturas sau o fisa fiscala. Si mai sigur de atat, puteti verifica la ANAF sau la Casele de asigurari daca vi se platesc contributiile lunare si daca acestea sunt cele corecte.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu G Stancu adriana iancu Marius Ion Radu Anton alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Avem urmatoarea situatie: 2 angajati solicita concediu fara salar incepand cu 2 decembrie 2014 pana la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Pentru suspendarea unui cim in perioada 01.12.2014 - 28.02.2015 cand se transmite Revisal?Stiu ca suspendarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Video club