ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

prelungire cim determinat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Daca am un cim determinat transmis in revisal in data de 21.02.2012 perioada cim-ului 22.02.2012-22.05.2012 si se doreste prelungirea lui:
1. Cand trebuie sa intocmesc actul aditional (21.05.2012) si sa-l transmit la revisal in aceeiasi zi?
2. Perioada de prelungire care va fi trecuta in actul aditional va fi 23.05.2012-23.08.2012?
Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Resurse umane
Rodica Mihalache
 User  Rodica Mihalache
a intrebat la 11 Mai. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
Actul aditional de prelungire poate fi intocmit cel tarziu in ultima zi lucratoare a salariatului conform termenului contractual. Astfel daca ultima sa zi de lucru ar fi 22.05.2012 in acea zi va trebui intocmit actul aditional. Operarea actelor aditionale care la baza modificarea unui element contractual pot fi oparate in Revisal in termen maxim de 19 zile lucratoare.

Art. 4 - HG 500/2011
1 Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 se face dupa cum urmeaza:
a la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
b elementul prevazut la art. 3 alin. 2 lit. g se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari;
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
d elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. i se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;
e pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
2 Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.

Art. 17 Codul muncii republicat
5. Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
6. La negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de terti, conform propriei optiuni, cu respectarea prevederilor alin. 7.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2015
Avem o angajata cu un istoric lung de nerespecatare a programului de munca. Vine la program chiar si cu o ora intarziere...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 3 raspunsuri
Un salariat doreste pensionare anticipata/anticipata partial (cu 10 luni inainte de conditiile pt. limita de varsta,...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca adeverintele de vechime in munca eliberate de acum in colo trebuie stampilate de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 1 raspuns
Am omis sa trec perioada de proba in contract.Pot sa fac un act aditional in care sa precizez ce perioada de proba este...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua!In cazul externalizarii a unor servicii, acei salariati vor pleca in somaj tehnic.Cu cat vor fi plati acei...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iul. 2015 1 raspuns
Buna dimineata. Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: o salariata, angajata cu data de 01.10.1999, intra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iul. 2015 1 raspuns

X

1a980997cbce964c9862fd8011537129
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
67805c4ac0537346042e4a546066782a
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8543c61ec6fc6fc7482da9e030f7cf1c
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eTrebuie modificat fisierul raport.txtNu s-a putut scrie contentul!

Update raport special

Din


In