Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Restrangere activitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce acte intocmesc pentru incetarea activitatii unui salariat in urma restrangerii activitatii ? II dau obligatoriu preaviz de 20 de zile lucratoare (e sudor) ? Cand il anunt in Revisal daca eu desfiintez postul cu 15.05.2012 ?
Cum il trec in stat pentru ca el poate veni doar 4 ore la serviciu in preaviz. Daca il platesc integral?

Adaugata in: Resurse umane
Vis Vis
 User  Vis Vis
a intrebat la 15 Mai. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Decizia de incetare a CIM se face numai dupa expirarea perioadei de preaviz si tot atunci se inregistreaza in REVISAL.
Daca aveti o prevedere in CCM care da drept ca salariatul pe perioada preavizului sa lucreze doar jumatate din timpul normal de lucru procedati in consecinta

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2016
Avem angajati care necesita de la 1 mai marire salariu minim la 1250 va rog sa imi spuneti pina cand se inregistreaza si...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2016 1 raspuns
Pentru cei cu cim 4 ore salariu minim creste de la 525 la 625 va rog sa imi spuneti daca e corect ?Avem mai multi...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Este corect daca intocmesc actelele aditionale pentru majorarea salariului minim si le transmit in REVISALmai...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2016 5 raspunsuri
Buna ziuaVa rog sa imi spuneti daca este obligatie a angajatorului (peste 500 salariati) de a initia un plan de formare...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2016 1 raspuns
Buna ziua,dupa ce am instalat noua versiune REVISAL am constatat ca la 2 salariati in luna noiembrie 2011, cand s-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2016 3 raspunsuri
Soțul meu născut Ón august 1961,a lucrat din septembrie1979-2014iunie, a lucrat 15 ani o luna și 17zile...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2016 1 raspuns

X