ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Restrangere activitate"

Ce acte intocmesc pentru incetarea activitatii unui salariat in urma restrangerii activitatii ? II dau obligatoriu preaviz de 20 de zile lucratoare (e sudor) ? Cand il anunt in Revisal daca eu desfiintez postul cu 15.05.2012 ?
Cum il trec in stat pentru ca el poate veni doar 4 ore la serviciu in preaviz. Daca il platesc integral?

Adaugata in
  • Resurse umane

Vis Vis
 User  Vis Vis a intrebat la 15 Mai. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Decizia de incetare a CIM se face numai dupa expirarea perioadei de preaviz si tot atunci se inregistreaza in REVISAL.
Daca aveti o prevedere in CCM care da drept ca salariatul pe perioada preavizului sa lucreze doar jumatate din timpul normal de lucru procedati in consecinta



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Verisoara mea este nascuta in decembrie 21, anul 1959. Are o vechime efectiva in munca de 27 ani si 3 luni. Este inginer...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 2 raspunsuri
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziuaO salariata a fost sanctionata in luna mai 2014 cu avertisment scris, iar in luna iulie 2014 a participat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,am fost in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani pana in data de 01.07.2014. M-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
sant nascut 18.aprilie 1952 si am lucrat efectiv 42 si 8luni din care am lucrat in chimie noua ani si nu stiu daca este...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 2 raspunsuri
Video club