ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am uitat sa operez in revisal o zi ptr absenta nemotivata (28.12.2012) iar acum salariatul are contractul suspendat din data de 08.01 (concediu fara plata). Cum sa procedez?

Adaugata in: Resurse umane
Ana Anamaria
 User  Ana Anamaria
a intrebat la 16 Ian. 2013

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 16 Ian. 2013
Absentele duc la suspendarea contractului de munca, pe perioda lor salariatul nu este platit. Este o situatie posibila in care poate interveni suspendarea contractului, la fel ca si celelalte mentionate in textul de lege. Daca interpretam asa, ar insemna ca suspendare petnru crestere copil, de exemplu, este optionala. Or nu este asa, desi exprimarea din Cod este "poate fi suspendat".
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
In cazul absentelor nemotivate, suspendarea contractului in revisal este obligatorie? Intreb, pt ca in art 51 (2) scrie: "Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului..."

Ori, acel "poate" defineste o optiune a angajatorului. altfel, ar fi trebuit scris "cim se suspenda ... "

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Anamaria
 User Ana Anamaria
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
salariatul termina concediul fara plata la data de 19.02,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
Dupa ce inceteaza concediul fara plata si salariatul isi reia activitatea, incetati in Revisal concediul fara plata, apoi operati acea zi de absenta omisa. Cat timp operarea absentei se va face pana la data de 29.01.2012, sunteti in regula in privinta termenului de operare prevazut de HG 500/2011 (20 de zile lucratoare de la data suspendarii). Daca veti depasi acest termen riscati amenda, conform actului normativ amintit. Iar amenda este destul de mare.

Extras din HG 500/2011:

Art. 3

(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:

[...] h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale; [...]

Art. 4

(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3

[...] c) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii; [...]

Art. 9

(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:

[...] c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4; [...]

(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:

[...] b) cele prevazute la lit. b)-c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei; [...]


Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2015
Daca un salariat depune cerere de incetare a cimin data de 30.04.2015( data in care se inregistreaza cererea), dar...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Apr. 2015 2 raspunsuri
Buna ziua,Au trecut deja 2 luni de incetarea contractului de munca cu aceasta firma,iar angajatorul refuza sa imi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Apr. 2015 5 raspunsuri
Buna ziua, Am primit raspunsul dvs. pt care va multumesc, dar vreau sa fac cateva completari:Data nasterii:...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Apr. 2015 3 raspunsuri
Am incercat de curind sa ma angajej ca agent de paza si dupa ce am facut analizele la un centru medical specializat de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Apr. 2015 1 raspuns
Buna ziuaDin iulie 2006 si pana azi am contract cu casa de pensii si platesc din mana contributia la salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Apr. 2015 2 raspunsuri
Va retin cu urmatoarea situatie:1. A fost incheiat un contract de munca pe perioada determinata. A fost prelungit prin...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Apr. 2015 3 raspunsuri

X