Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am uitat sa operez in revisal o zi ptr absenta nemotivata (28.12.2012) iar acum salariatul are contractul suspendat din data de 08.01 (concediu fara plata). Cum sa procedez?

Adaugata in: Resurse umane
Ana Anamaria
 User  Ana Anamaria
a intrebat la 16 Ian. 2013

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 16 Ian. 2013
Absentele duc la suspendarea contractului de munca, pe perioda lor salariatul nu este platit. Este o situatie posibila in care poate interveni suspendarea contractului, la fel ca si celelalte mentionate in textul de lege. Daca interpretam asa, ar insemna ca suspendare petnru crestere copil, de exemplu, este optionala. Or nu este asa, desi exprimarea din Cod este "poate fi suspendat".
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian C.
 User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
In cazul absentelor nemotivate, suspendarea contractului in revisal este obligatorie? Intreb, pt ca in art 51 (2) scrie: "Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului..."
Ori, acel "poate" defineste o optiune a angajatorului. altfel, ar fi trebuit scris "cim se suspenda ... "
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Anamaria
 User Ana Anamaria
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
salariatul termina concediul fara plata la data de 19.02,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
Dupa ce inceteaza concediul fara plata si salariatul isi reia activitatea, incetati in Revisal concediul fara plata, apoi operati acea zi de absenta omisa. Cat timp operarea absentei se va face pana la data de 29.01.2012, sunteti in regula in privinta termenului de operare prevazut de HG 500/2011 (20 de zile lucratoare de la data suspendarii). Daca veti depasi acest termen riscati amenda, conform actului normativ amintit. Iar amenda este destul de mare.

Extras din HG 500/2011:

Art. 3
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
[...] h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale; [...]

Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3
[...] c) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii; [...]

Art. 9

(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
[...] c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4; [...]
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
[...] b) cele prevazute la lit. b)-c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei; [...]



Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Radu Anton Viviana Serni G Stancu Marius Ion adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,Inginerul sef al societatii noastre este evaluat conf. organigramei, de directorul unitatii,In urma evaluarii,...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Feb. 2016 1 raspuns
Buna seara. In prezent sunt incadrata ca asistent social practicant, studii superioare cu o vechime de 5 ani. In luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Feb. 2016 1 raspuns
Buna ziua, am preluat de curand activitatea unei colege de la resurse umane inclusiv Revisal-ul. Umbland in Revisal am...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Feb. 2016 1 raspuns
Bunaziua,Va rog frumos sa-mi da-ti si mi modele de declaratie de salariat pentru luarea persoanelor in intretinere.Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Feb. 2016 1 raspuns
Buna seara,Sunt pensionat pe caz de boala grad 3 cu drept de munca 4 ore pe zi,in acest moment lucrez cu contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Feb. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua.Aș dori sa-mi spuneți cum se procedeaza legal Ón cazul mutarii de pe un post pe un altul similar in...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Feb. 2016 1 raspuns

X