Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
S-a redus cu o zi pe luna timpul de lucru, pana in luna iunie si trebuie sa suspend CIM la fiecare om in parte si de transmis in Revisal.
Intrebarea mea este daca pot sa il suspend si sa ii incetez suspendarea o singura data si sa transmit o singura data (de exemplu pe data de 06.02.2013 si incetarea suspendarii cu data de 7.02.2013).
Mi sa spus ca trebuie mai intai sa operez suspendarea si a doua zi sa operez incetarea suspendarii.
Asa as avea mai putin de munca daca as putea transmite odata si suspendarea si incetarea suspendarii.
S-a redus cu o zi pe luna timpul de lucru, pana in luna iunie si trebuie sa suspend CIM la fiecare om in parte si de transmis in Revisal.
Intrebarea mea este daca pot sa il suspend si sa ii incetez suspendarea o singura data si sa transmit o singura data (de exemplu pe data de 06.02.2013 si incetarea suspendarii cu data de 7.02.2013).
Mi sa spus ca trebuie mai intai sa operez suspendarea si a doua zi sa operez incetarea suspendarii.
Asa as avea mai putin de munca daca as putea transmite odata si suspendarea si incetarea suspendarii.
Adaugata in:
User Pricop Andrei
a intrebat la 09 Feb. 2013
a intrebat la 09 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
O astfel de reducere a timpului de lucru necesita acordul salariatului, nu puteti sa faceti modificarea unilateral, legea nu prevede o astfel de posibilitate. Presupun ca intervine un CFP dar pentru acest lucru salariatul trebuie sa va inainteze o cerere. Nu se poate opera un CFP acordat unilateral, nu este legal. Altfel nu vad in ce baza puteti face o astfel de suspendare in Revisal.
Da, puteti sa procedati asa, important este sa respectati termenul de 20 de zile lucratoare prevazut de HG 500/2011 pentru operarea suspendarii.
Da, puteti sa procedati asa, important este sa respectati termenul de 20 de zile lucratoare prevazut de HG 500/2011 pentru operarea suspendarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
