Sporuri

Urmareste
Sunt un învățător si vă aduc la cunoștință următoarele:

Din anul școlar 2003-2004 și până în prezent nu am întrerupere de activitate la catedra, decât perioada 01.09.2005-05.07.2007 când am fost in concediul de crestere a copilului, dupa care am revenit la catedră, unde sunt și în acest moment.

Doamna secretară sustine că nu aș avea dreptul conform legii 63/2011 publicată în M.O. pe 10 mai 2011 nu permite acest lucru.

M-am interest şi am aflat că:
- în anul 2007 a fost emis Ordinul Ministrului Educaţieim Cercetării şi Sportului cu nr. 1350 (publicat în M. Of. -Partea I, nr. 509-30.07.2007, care face clar precizarea că se aplică începând cu 01.01.2007 şi la fel face destul de clar precizarea că ,, Perioadele în care personalul didactic s+a aflat în concediul fără plată, conform legii 128-1997, privind Statutul personalului didactic cu modificarile şi completările ulterioare, nu întrerup vechimea pentru acordarea sporului de stabilitate. Se consideră ca vechime neîntreruptă în învăţământ pentru plata acestui spor perioada concediului pentru creşterea copilului ? după ce s-a întors la catedră?)
- în decembrie 2011 a fost emisă Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 124/2011 pentru modificarea şi completarea unor acte normative care reglementează acordarea de beneficii de asistenţă socială, act normativ care a intrat în vigoare pe 1 ianuarie 2012 şi care recunoaşte concediul de creştere a copilului ca vechime în specialitate, adică inteleg la noi în învăţământ ar trebui sa fie vechime efectiva în învăţământ.

,,OUG 124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala:

Art. III
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.008 din 14 noiembrie 2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
[...]
17. La articolul 18, alineatul (7) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(7) Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea?.

Acum vin cu rugămintea de a-mi spune clar si complet daca prevederile legale actuale permit salarizarea mea cu transa de salarizare 10-14 ani care sa include si sporul de stabilitate, pentru a elimina orice neînţelegere la compartimentul secretariat şi contabilitate.

Vă mulţumesc anticipat!