Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Daca ma inbolnavesc si medicul recomanda experes concediu medical de ce managera de magazin nu accepta medicalul invocand motivul ca nu am zile de internare. Este legal asa ceva? Trebuie sa ai gatul rupt sau accident cu internare pentru a se accepta medicalul recomandat de doctor? Specific ca din cauza conditiilor de munca ( stat 8 ore in picioare , carat marfa, stat in curent, etc) diagnosticul e pareza faciala . Mentionez deasemene ca acele 40 ore/saptamana se depasesc grosolan lucrand 8-12 zile fara liber.
Multumesc.
Buna seara. Daca ma inbolnavesc si medicul recomanda experes concediu medical de ce managera de magazin nu accepta medicalul invocand motivul ca nu am zile de internare. Este legal asa ceva? Trebuie sa ai gatul rupt sau accident cu internare pentru a se accepta medicalul recomandat de doctor? Specific ca din cauza conditiilor de munca ( stat 8 ore in picioare , carat marfa, stat in curent, etc) diagnosticul e pareza faciala . Mentionez deasemene ca acele 40 ore/saptamana se depasesc grosolan lucrand 8-12 zile fara liber.
Multumesc.
Adaugata in:
User C Laura
a intrebat la 16 Ian. 2013
a intrebat la 16 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User C Laura
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2013
Am uitat sa specific ca e vorba de o firma privata ( in comert) . Legile sunt aceleasi ca cele de la bugetari ?
User C Laura
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2013
Multumesc pentru raspuns. Mai am o intrebare, daca se accepta medicalul, este legal sa se ia din concediu de odihna ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
Nu este in regula. Cat timp aveti certificat de concediu medical si il predati in termenul legal (pana la finalul lunii sau pana in data de 5 a lunii urmatoare pentru unele situatii) angajatorul are obligatia sa plateasca acel concediu. Nu este precizat nicaieri ca trebuie sa aveti spitalizare ca sa primiti medical si sa fie acceptat de angajator. Faceti o plangere catre Casa de Sanatate si ITM privind refuzul angajatorului de a da curs acestei obligatii de plata.
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical? [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
