se poate ca un angajator sa refuze un certificat medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am probleme de sanatate,urmeaza sa fiu operata si am aflat ca angajatorul refuza sa ai primeasca certificatul medical. Este posibil?Am certificat medical deoarece urmez un tratament in vederea pregatirii de operatie.
Am probleme de sanatate,urmeaza sa fiu operata si am aflat ca angajatorul refuza sa ai primeasca certificatul medical. Este posibil?Am certificat medical deoarece urmez un tratament in vederea pregatirii de operatie.
Adaugata in:
User Mihaela Secareanu
a intrebat la 17 Iul. 2017
a intrebat la 17 Iul. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Oana Postelnicu
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2017
Potrivit art. 88 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 situatiile care pot constitui refuzuri justificate sunt:
"-nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- neindeplinirea stagiului complet de cotizare, cu exceptiile prevazute de lege;
- necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
- neprezentarea certificatului de concediu medical in termenele prevazute de lege;
- acordarea retroactiva a certificatelor de concediu medical in afara situatiilor prevazute de lege;
- certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute de prezentele norme;
- amanarea platii ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale."
"-nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- neindeplinirea stagiului complet de cotizare, cu exceptiile prevazute de lege;
- necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
- neprezentarea certificatului de concediu medical in termenele prevazute de lege;
- acordarea retroactiva a certificatelor de concediu medical in afara situatiilor prevazute de lege;
- certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute de prezentele norme;
- amanarea platii ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale."
Alte intrebari despre Sanatate si Securitate in Munca
- Conditii de acordare a sporului de lucru la inaltime,electricienilor? [1 raspuns]
- Cum trebuie sa fie platit un angajat care lucreaza 6 ore [1 raspuns]
- Cum obtin Formular A1 pentru angajatii cu contract de munca mai mic de 30 de zile [1 raspuns]
- Care este termenul de pastrare pentru arhivare a fiselor SSM si PSI? [2 raspunsuri]
- Externalizare sevicii SSM si obligatia propriului Lucrator desemnat de firma [1 raspuns]
