Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Discriminare, razbunare sau lipsa de ratiune


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce se intampla cand nu poti ajunge la timp la munca si anunti intr-un mod sau altul superiorii directi despre acest fapt iar acestia spun ca sa ramai acasa fiindca esti absent pe ziua respectiva. Eu credeam ca poti merge la munca pentru restul programului. As dori sa aflu cat timp ar trebui sa treaca intre doua ture consecutive de munca daca nu esti din localitatea in care lucrezi. As dori de asemenea sa imi spuneti daca este posibil,daca este corect ca sa se faca un program discriminatoriu doar pentru simplul motiv ca te-ai inscris membru de sindicat intr-un sindicat nou infiintat care incearca sa iti protejeze drepturile. De mentionat ca lucrez ca operator date cod 413201 la o multinationala ( SC COMDATA SERVICE SRL )si la respectivul loc de munca (absolut toate sediile existente din cate banuiesc )sunt multe carente legat de siguranta si sanatatea angajatilor. Lipsesc buretii pentru casti , abia in urma unor reclamatii am primit buretii pentru casti dupa aproximativ un an de zile. Lipsesc cu desavarsire suportii pentru mouse, nu exista o cutie medicala dotata corespunzator . La fiecare unitate de lucru in parte nu avem nici posibilitatea de a tine la indemana telefonul acesta fiind interzis la locul de munca din motive de siguranta, dar nici nu avem un dulap sau un loc unde sa ne pastram obiectele personale, situatie existenta inca de la inceputul existentei firmei. Pauzele din timpul programului fiind de 15 minute , iar sala de mese fiind la parter , timpul efectiv pentru pranz fiind insuficient in mod efectiv, daca se doreste a se manca linistit fara a fi nevoit sa inghiti ca pelicanul ( scuzati expresia , dar este exact modul corect de a exprima adevarul ) . As dori sfaturi si asistenta pentru a putea rezolva in mod civilizat problemele existente la locul de munca , fara a fi obligat sa recurg la reclamatii la ITM local. Inca sunt persoane care au probleme din cauza lipsei buretilor la casti si a lipsei totale de instrumente sanitare pentru dezinfectarea corecta a locurilor si postatiunilor unde ne desfasuram munca. Multumesc mult

Doru Ionut Dragulin
 User  Doru Ionut Dragulin
a intrebat la 24 Iul. 2017
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2018
Lucrez intr-un salon de infrumusetare de 15ani,din momentul deschiderii salonului.Anul trecut ,in octombrie,s-a schimbat...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Ian. 2018 1 raspuns
In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Ian. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua Ma numesc Rodica Mutu si sunt nascuta la data de 4.07.1960 M-am angajat la data de 28.09.1984 Am lucrat in...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Ian. 2018 1 raspuns
După ce a fost recunoscuta o adeverința de grupa la simularea pentru pensie anticipata,poate fi respinsă la...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Ian. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968 in municipiul Vulcan,judetul Hunedoara.Am lucrat in grupa 1 de munca in minerit...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2018 1 raspuns
Buna seara! Eu fiind pensionara anticipat partiala cu diminuare de 12% si avand inca 2 ani pana la pensia pentru limita...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2018 1 raspuns

X