Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Discriminare, razbunare sau lipsa de ratiune


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce se intampla cand nu poti ajunge la timp la munca si anunti intr-un mod sau altul superiorii directi despre acest fapt iar acestia spun ca sa ramai acasa fiindca esti absent pe ziua respectiva. Eu credeam ca poti merge la munca pentru restul programului. As dori sa aflu cat timp ar trebui sa treaca intre doua ture consecutive de munca daca nu esti din localitatea in care lucrezi. As dori de asemenea sa imi spuneti daca este posibil,daca este corect ca sa se faca un program discriminatoriu doar pentru simplul motiv ca te-ai inscris membru de sindicat intr-un sindicat nou infiintat care incearca sa iti protejeze drepturile. De mentionat ca lucrez ca operator date cod 413201 la o multinationala ( SC COMDATA SERVICE SRL )si la respectivul loc de munca (absolut toate sediile existente din cate banuiesc )sunt multe carente legat de siguranta si sanatatea angajatilor. Lipsesc buretii pentru casti , abia in urma unor reclamatii am primit buretii pentru casti dupa aproximativ un an de zile. Lipsesc cu desavarsire suportii pentru mouse, nu exista o cutie medicala dotata corespunzator . La fiecare unitate de lucru in parte nu avem nici posibilitatea de a tine la indemana telefonul acesta fiind interzis la locul de munca din motive de siguranta, dar nici nu avem un dulap sau un loc unde sa ne pastram obiectele personale, situatie existenta inca de la inceputul existentei firmei. Pauzele din timpul programului fiind de 15 minute , iar sala de mese fiind la parter , timpul efectiv pentru pranz fiind insuficient in mod efectiv, daca se doreste a se manca linistit fara a fi nevoit sa inghiti ca pelicanul ( scuzati expresia , dar este exact modul corect de a exprima adevarul ) . As dori sfaturi si asistenta pentru a putea rezolva in mod civilizat problemele existente la locul de munca , fara a fi obligat sa recurg la reclamatii la ITM local. Inca sunt persoane care au probleme din cauza lipsei buretilor la casti si a lipsei totale de instrumente sanitare pentru dezinfectarea corecta a locurilor si postatiunilor unde ne desfasuram munca. Multumesc mult

Doru Ionut Dragulin
 User  Doru Ionut Dragulin
a intrebat la 24 Iul. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2018
"Buna ziua! as dori sa stiu daca, in conditiile in care am un contract de munca cu norma intreaga(program 12 cu 24 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Sunt nascuta la 25.10.1964 si lucrez din 1.09.1987 pana in prezent,exceptie concediu pt nevoi personale insumat 50...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Bună ziua! Sunt născut pe 01.01.1956, m-am angajat pe 01.09.1979, după stagiul militar de 9 luni-termen redus și 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2018 2 raspunsuri
Este necesar un anumit număr de zile de concediu medical n vederea depunerii dosarului de pensionare pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2018 1 raspuns
Cnd pot sa ies la pensie anticipat, fara să fiu penalizată, daca pe data de 19.01.2019 voi avea o vechime in muncă...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Sex feminin,data nașterii 11.03.1966.Lucrez nentrerupt de la 1 august 1984.Cand mă pot pensiona normal,cnd anticipat...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns