Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Discriminare, razbunare sau lipsa de ratiune


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce se intampla cand nu poti ajunge la timp la munca si anunti intr-un mod sau altul superiorii directi despre acest fapt iar acestia spun ca sa ramai acasa fiindca esti absent pe ziua respectiva. Eu credeam ca poti merge la munca pentru restul programului. As dori sa aflu cat timp ar trebui sa treaca intre doua ture consecutive de munca daca nu esti din localitatea in care lucrezi. As dori de asemenea sa imi spuneti daca este posibil,daca este corect ca sa se faca un program discriminatoriu doar pentru simplul motiv ca te-ai inscris membru de sindicat intr-un sindicat nou infiintat care incearca sa iti protejeze drepturile. De mentionat ca lucrez ca operator date cod 413201 la o multinationala ( SC COMDATA SERVICE SRL )si la respectivul loc de munca (absolut toate sediile existente din cate banuiesc )sunt multe carente legat de siguranta si sanatatea angajatilor. Lipsesc buretii pentru casti , abia in urma unor reclamatii am primit buretii pentru casti dupa aproximativ un an de zile. Lipsesc cu desavarsire suportii pentru mouse, nu exista o cutie medicala dotata corespunzator . La fiecare unitate de lucru in parte nu avem nici posibilitatea de a tine la indemana telefonul acesta fiind interzis la locul de munca din motive de siguranta, dar nici nu avem un dulap sau un loc unde sa ne pastram obiectele personale, situatie existenta inca de la inceputul existentei firmei. Pauzele din timpul programului fiind de 15 minute , iar sala de mese fiind la parter , timpul efectiv pentru pranz fiind insuficient in mod efectiv, daca se doreste a se manca linistit fara a fi nevoit sa inghiti ca pelicanul ( scuzati expresia , dar este exact modul corect de a exprima adevarul ) . As dori sfaturi si asistenta pentru a putea rezolva in mod civilizat problemele existente la locul de munca , fara a fi obligat sa recurg la reclamatii la ITM local. Inca sunt persoane care au probleme din cauza lipsei buretilor la casti si a lipsei totale de instrumente sanitare pentru dezinfectarea corecta a locurilor si postatiunilor unde ne desfasuram munca. Multumesc mult

Doru Ionut Dragulin
 User  Doru Ionut Dragulin
a intrebat la 24 Iul. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2019
Am lucrat in grupa 2 de munca 14 ani si 9 luni si 26 de zile. In grupa 1 de munca am lucrat4 ani.In totalpana acum am 36...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de ncepere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
perioada corespunzatoare concediilor fara plata, se ia in calcul la vechimea in munca pentru:1.-pensia anticipata...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
buna ziua , ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Mar. 2019 3 raspunsuri
Bună ziua.Mama mea,mplinește n luna iulie 56 de ani,are vechime 31 ani și 9 luni de muncă.A născut și crescut 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Buna, am implinit 52 de ani, am lucrat 5 ani pe grupa 2, si 24 pe speciala. Am dreptul sa Ies la pensie sau ma mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns