Sarbatori legale lucrate si timpul de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa mă ajutați, am o mica dilema si sunt sigur ca dumneavoastră aveți un răspuns: începând de pe 15.12.2014 si pana pe 28.12.2014 va trebui sa lucrez in fiecare zi cate 8 ore pe zi. Întrebarea mea este cum voi fi plătit sau cum voi recupera cu zile libere week-end-urile lucrate (20, 21, 27,28 dec. 2014) si zilele de 24, 25 si 26 dec.2014 (Crăciun). Angajatorul spune ca voi avea zile libere in contul week-end-urilor si sărbătorilor legale, dar nu spune cuantumul acestor zile libere.
Va mulțumesc anticipat pentru răspuns.
Buna ziua,
As dori sa mă ajutați, am o mica dilema si sunt sigur ca dumneavoastră aveți un răspuns: începând de pe 15.12.2014 si pana pe 28.12.2014 va trebui sa lucrez in fiecare zi cate 8 ore pe zi. Întrebarea mea este cum voi fi plătit sau cum voi recupera cu zile libere week-end-urile lucrate (20, 21, 27,28 dec. 2014) si zilele de 24, 25 si 26 dec.2014 (Crăciun). Angajatorul spune ca voi avea zile libere in contul week-end-urilor si sărbătorilor legale, dar nu spune cuantumul acestor zile libere.
Va mulțumesc anticipat pentru răspuns.
Adaugata in:
User Andrei Gheorghe
a intrebat la 20 Dec. 2014
a intrebat la 20 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Dec. 2014
Ziua de 24 decembrie nu este zi de Craciun si nici libera legal, este zi lucratoare normala deci se va plati normal.
Zilele de weekend lucrate ar trebui compensate cu spor de weekend in cuantum de minim 150%, asa cum prevede Codul muncii, pentru ca este vorba de lucru timp de maxim 14 zile, cu susependarea si acordarea cumulata a repausului saptamanal. Dupa finalizarea acestor doua saptamani de lucru ar trebui sa beneficiati de repaus saptamanal cumulat, 4 zile adica.
Zilele de sarbatoare legala lucrate, adica 25 si 26 decembrie, trebuie compensate si ele fie cu alte doua zile libere platite acordate in urmatoarele 30 de zile fie cu spor de minim 100% daca nu este posibila acordarea liberului.
Zilele de weekend lucrate ar trebui compensate cu spor de weekend in cuantum de minim 150%, asa cum prevede Codul muncii, pentru ca este vorba de lucru timp de maxim 14 zile, cu susependarea si acordarea cumulata a repausului saptamanal. Dupa finalizarea acestor doua saptamani de lucru ar trebui sa beneficiati de repaus saptamanal cumulat, 4 zile adica.
Zilele de sarbatoare legala lucrate, adica 25 si 26 decembrie, trebuie compensate si ele fie cu alte doua zile libere platite acordate in urmatoarele 30 de zile fie cu spor de minim 100% daca nu este posibila acordarea liberului.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
