Timp de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat care lucreaza 8 h/zi. El a fost invoit de angajator 2 zile lucratoare, insa a lucrat 4 ore intr-o zi de sambata. Pentru cele 2 zile invoite ce trebuie sa fac, suspendare concediu fara plata sau suspendare pe baza absentelor? Iar cele 4 ore cum le voi plati, le voi trece ca ore suplimentare sau ii voi adauga un spor de weekend? Ma intereseaza cum voi plati eu aceste 4 ore lucrate intr-o zi de sambata.
Va multumesc.
Am un salariat care lucreaza 8 h/zi. El a fost invoit de angajator 2 zile lucratoare, insa a lucrat 4 ore intr-o zi de sambata. Pentru cele 2 zile invoite ce trebuie sa fac, suspendare concediu fara plata sau suspendare pe baza absentelor? Iar cele 4 ore cum le voi plati, le voi trece ca ore suplimentare sau ii voi adauga un spor de weekend? Ma intereseaza cum voi plati eu aceste 4 ore lucrate intr-o zi de sambata.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 06 Aug. 2012
a intrebat la 06 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2012
Cele 2 zile nu pot figura ca absente nemotivate cat timp dvs. ati permis salariatului sa plece de la lucru timp de 2 zile. Daca salariatul a inaintat o cerere de concediu fara plata pe care ati aprobat-o, intocmiti o decizie in baza ei, apoi operati cele doua zile in Revisal in 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, asa cum stabileste HG 500/2011. Invoirea nu este reglementata legal, este un acord liber intre angajat si angajator. Astyfel, daca i-ati permis salariatului sa plece dar acesta nu a solicitate concediu fara plata, el va fi pontat ca si cand s-ar fi aflat la lucru.
Referitor la zilele de repaus lucrate, pentru acestea se acorda un spor la salariul corespunzator perioadei lucrate, stabilit prin contractul colectiv de munca sau prin contractul individual, in functie de caz. Salariatul va primi insa alte zile de repaus asa cum prevede Codul muncii. Spre exemplu, daca lucreaza sambata, el va avea repaus duminica si luni.
Art. 137
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Referitor la zilele de repaus lucrate, pentru acestea se acorda un spor la salariul corespunzator perioadei lucrate, stabilit prin contractul colectiv de munca sau prin contractul individual, in functie de caz. Salariatul va primi insa alte zile de repaus asa cum prevede Codul muncii. Spre exemplu, daca lucreaza sambata, el va avea repaus duminica si luni.
Art. 137
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
