Timpul de lucru inegal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa stiu daca pentru un contract de munca cu timp partial 2ore/saptamana, 8 ore/luna, repartizarea timpului de lucru inegala, trebuie specificat in CIM cum se face aceasta repartizare. De ex: este obligatoriu sa specificam ca cele 2 ore se efectuaeaza intr-o anumita zi, intr-un anumit interval orar sau e suficient ca ele sa fie trecute in pontajul lunar?
Cu stima,
Irina E
Buna ziua,
As dori sa stiu daca pentru un contract de munca cu timp partial 2ore/saptamana, 8 ore/luna, repartizarea timpului de lucru inegala, trebuie specificat in CIM cum se face aceasta repartizare. De ex: este obligatoriu sa specificam ca cele 2 ore se efectuaeaza intr-o anumita zi, intr-un anumit interval orar sau e suficient ca ele sa fie trecute in pontajul lunar?
Cu stima,
Irina E
Adaugata in:
User I E
a intrebat la 12 Feb. 2013
a intrebat la 12 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User I E
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Feb. 2013
Va multumesc pentru toate raspunsurile.
Asta ma interesa cel mai mult, daca pot trece in altceva decat in CIM orarul.
Cu multumiri,
Irina Eana
Asta ma interesa cel mai mult, daca pot trece in altceva decat in CIM orarul.
Cu multumiri,
Irina Eana
Expert Ioana Popa
a raspuns userului I E la 12 Feb. 2013
a raspuns userului I E la 12 Feb. 2013
Programul de lucru al unitatii se afiseaza in loc public si este prevazut in RI al unitatii. Nu si in contractul de munca. Daca angajatorul doreste sa il precizeze, ok, dar nu este obligat. Poate include orarul de lucru al salariatul (de la ora... pana la ora... ) in fisa postului, ca sa fie sigur ca salariatul este informat asupra orelor lui de lucru si le respecta.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 12 Feb. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 12 Feb. 2013
Nu se trece in contractul de munca in mod obligatoriu timpul de lucru, intervalul orar respectiv. El poate fi si unul flexibil, sau chiar personalizat, mai ales in cazul persoanelor cu timp partial.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului I E la 12 Feb. 2013
a raspuns userului I E la 12 Feb. 2013
La CIM cu timp partial se prevede aceasta obligatie.
Art. 105 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
Extras CIM
2. O fracţiune de normă, durata timpului de lucru fiind de ?? ore/zi , ore / săptamana....................;
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează ????????.(ore zi/ore noapte,inegal);
b) Programul de lucru se poate modifica ?n condiţiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
c)Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau ?nlăturării consecinţelor acestora.
La pct b treceti ore zi daca salariatul nu lucreaza in schimburi.
Art. 105 din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
Extras CIM
2. O fracţiune de normă, durata timpului de lucru fiind de ?? ore/zi , ore / săptamana....................;
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează ????????.(ore zi/ore noapte,inegal);
b) Programul de lucru se poate modifica ?n condiţiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
c)Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau ?nlăturării consecinţelor acestora.
La pct b treceti ore zi daca salariatul nu lucreaza in schimburi.
User I E
a raspuns userului gabriela Arghir la 12 Feb. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 12 Feb. 2013
Multumesc pentru raspunsul rapid.
La un contract normal de 8 ore nu exista nicaieri trecuta perioada de la cat la cat lucreaza un angajat, de ce este obligatoriu ca la un timp partial sa trecem acest lucru in CIM? Nu apare oricum in pontaj cat a lucrat ?
In REVISAL la un cotract de tip partial nu exista rubrica pt intervalul orar., doar tip norma, durata timp munca , repartizare timp si tip interval repartizare. La toate rubricile mentionate ai optiuni din care alegi, nu specifici.
In speranta ca m-am facut inteleasa,
Cu multumiri,
La un contract normal de 8 ore nu exista nicaieri trecuta perioada de la cat la cat lucreaza un angajat, de ce este obligatoriu ca la un timp partial sa trecem acest lucru in CIM? Nu apare oricum in pontaj cat a lucrat ?
In REVISAL la un cotract de tip partial nu exista rubrica pt intervalul orar., doar tip norma, durata timp munca , repartizare timp si tip interval repartizare. La toate rubricile mentionate ai optiuni din care alegi, nu specifici.
In speranta ca m-am facut inteleasa,
Cu multumiri,
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
se trece in CIM perioada de timp, intervalul(ore) in care persoana lucreaza si poate fi gasita la sediul firmei, la locul de munca, in cazul unui control
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
