adeverinta medicala in cazul incheierii unui nou contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am un salariat caruia ii expira perioada determinate prevazuta in contract (2 luni). Partile doresc sa incheie un nou contract, pe perioada determinata. Intrebarea mea este daca in aceste conditii mai este necesara adeverinta medicala la angajare. Mentionez ca anterior incheierii primului contract, salariatul a adus o adeverinta medicala, insa nu este specificata valabilitatea acesteia. Va rog sa ma sfatuiti cum este corect sa procedez! Multumesc foarte mult!
Buna ziua!
Am un salariat caruia ii expira perioada determinate prevazuta in contract (2 luni). Partile doresc sa incheie un nou contract, pe perioada determinata. Intrebarea mea este daca in aceste conditii mai este necesara adeverinta medicala la angajare. Mentionez ca anterior incheierii primului contract, salariatul a adus o adeverinta medicala, insa nu este specificata valabilitatea acesteia. Va rog sa ma sfatuiti cum este corect sa procedez! Multumesc foarte mult!
Adaugata in:
User Aristita Popescu
a intrebat la 14 Iul. 2015
a intrebat la 14 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Aristita Popescu la 16 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Aristita Popescu la 16 Iul. 2015
Ati inteles bine.
User Aristita Popescu
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iul. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iul. 2015
Din raspunsul dvs. inteleg ca procedez corect daca ii solicit o noua adeverinta medicala la angajarea cu noul contract, chiar daca intre cele doua contracte nu exista zile de intrerupere (primul contract inceteaza cu data de 20.07, iar urmatorul contract intra in vigoare cu aceasi data).
Am inteles bine?
Va multumesc foarte mult!
Am inteles bine?
Va multumesc foarte mult!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
Codul muncii
Art 27
(1) O persoana poate fi angajata în munca numai în baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel în cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
(3) Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului în cazul angajarii sau schimbarii locului ori felului muncii fara certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
(4) Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisa.
(5) La angajarea în domeniile sanatate, alimentatie publica, educatie si în alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita si teste medicale specifice.
Art 27
(1) O persoana poate fi angajata în munca numai în baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel în cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
(3) Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului în cazul angajarii sau schimbarii locului ori felului muncii fara certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
(4) Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisa.
(5) La angajarea în domeniile sanatate, alimentatie publica, educatie si în alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita si teste medicale specifice.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
