ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ajofm angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

Cand angajezi o persoana trebuie repartitie de la somaj, daca aceasta persoana nu vine din somaj?
Zicea cineva ca trebuie sa anunti AJOFM de fiecare data cand faci o angajare, de asemenea trebuie sa anunti AJOFM de fiecare data cand incetezi un contract de munca...puteti sa-mi spuneti daca este adevarat?

Multumesc.

Adaugata in: Angajare
Andrea Andrea
 User  Andrea Andrea
a intrebat la 30 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 31 Ian. 2013
Daca ati angajat pe cineva, inseamna ca ati avut un post vacant. Fara un post, cum il angajati? Ar trebui sa existe postul respectiv. Anuntati ANOFM cand se elibereaza postul, ia daca se ocupa e normal sa ii anuntati pentru ca altfel ei il vor scoate in continuare la concurs. Oricum primiti vesti si de la ei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrea Andrea
 User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Ian. 2013
Mi se pare putin ciudata chestia asta: adica eu angajez pe cineva astazi (nu e angajat pe post vacant, pur si simplu am angajat inca o persoana) si trebuie sa anunt ANOFM, sau maine pleaca o persoana si eu nu mai angajez poate cateva luni in locul ei, iar trebuie sa anunt ANOFM?

Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Trebuie anuntat ANOFM cand un post devine vacant, asta asa este. Este prevazuta de legea 76/2002 acesta obligatie. Implicit anuntati si daca se ocupa, pentru a fi scos de la concurs acel post.

ART. 10
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditati au obligatia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul date privind numarul somerilor mediati si incadrati in munca.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Nu este nevoie de repartitie de la AJOMF decat in cazurile in care p;ersoana angajata provine din randul somerilor

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2024
Buna ziua,Un CIM perioada determinata 9 luni, poate fi modificat/incheiat un AA cu modificare perioada in 4 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2024 1 raspuns