Am uitat sa inregistrez un contract in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa-mi spuneti ce se poate intampla daca am uitat sa inregistrez un contract in Revisal.
Am sesizat dupa 5 zile cand faceam o lichidare ca nu il am il lista de angajati, ca l-am scapat si l-am inregistrat artunci imediat.
Va veni control de la ITM?
Voi primi amenda?
Multumesc anticipat de raspunsuri.
As dori sa-mi spuneti ce se poate intampla daca am uitat sa inregistrez un contract in Revisal.
Am sesizat dupa 5 zile cand faceam o lichidare ca nu il am il lista de angajati, ca l-am scapat si l-am inregistrat artunci imediat.
Va veni control de la ITM?
Voi primi amenda?
Multumesc anticipat de raspunsuri.
Adaugata in:
User Valentina Niculescu
a intrebat la 01 Sep. 2013
a intrebat la 01 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Valentina Niculescu la 02 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Valentina Niculescu la 02 Sep. 2013
Da, este posibil sa se autoseizeze daca vad gresala in Revisal. Pentru ca in sistemul lor apare cand ati operat, cand ati trimis in raport cu ziua in care salariatul a inceput activiatea si daca s-au respectat termenele.
User Valentina Niculescu
a raspuns userului Florin Cioca la 01 Sep. 2013
a raspuns userului Florin Cioca la 01 Sep. 2013
Multumesc de raspuns.
Daca stie cineva, am sanse ca cei de la ITM sa se sesizeze singuri si sa imi vina in control?
In fond se vede ca nu a fost rea intentie, daca aveam rea intentie nu mai inregistram contractul cu data anterioara ci il raportam cu incepere din urmatoarea zi .
Multumesc,
Daca stie cineva, am sanse ca cei de la ITM sa se sesizeze singuri si sa imi vina in control?
In fond se vede ca nu a fost rea intentie, daca aveam rea intentie nu mai inregistram contractul cu data anterioara ci il raportam cu incepere din urmatoarea zi .
Multumesc,
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 01 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 01 Sep. 2013
Conf art 9 alin 1 lit a HG 500/2011 constituie contravenţie netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de muncă prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. a)-g), cel t?rziu ?n ziua lucrătoare anterioară ?nceperii activităţii de către salariatul ?n cauză. Conf art 9 alin 2 lit a HG 500/2011 se sancţionează cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea la inspectoratul teritorial de muncă a registrului completat cu toate elementele contractului individual de muncă, fără ca amenda totală cumulată să depăşească suma de 50.000 lei.
Conf art 13 alin 1 OG 2/2001 aplicarea sancţiunii amenzii contravenţionale se prescrie ?n termen de 6 luni de la data săv?rşirii faptei.
In concluzie, fapta sarvasita de dvs, neinregistrarea si transmiterea in Revisal a unui CIM, in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii, constituie contraventie si se sanctioneza cu amenda contrav de 10000 lei. Amenda se va aplica de catre insp ITM. Acest lucru se poate intampla doar daca veti avea un control in urmatoarele 6 luni.
Daca dupa expirarea celor 6 luni veti avea control, atunci vi se va aplica doar un avertisment, fiind prescrisa aplicarea sanctiunii amenzii.
Conf art 13 alin 1 OG 2/2001 aplicarea sancţiunii amenzii contravenţionale se prescrie ?n termen de 6 luni de la data săv?rşirii faptei.
In concluzie, fapta sarvasita de dvs, neinregistrarea si transmiterea in Revisal a unui CIM, in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii, constituie contraventie si se sanctioneza cu amenda contrav de 10000 lei. Amenda se va aplica de catre insp ITM. Acest lucru se poate intampla doar daca veti avea un control in urmatoarele 6 luni.
Daca dupa expirarea celor 6 luni veti avea control, atunci vi se va aplica doar un avertisment, fiind prescrisa aplicarea sanctiunii amenzii.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
