Angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
De asemenea a-si dorii sa stiu daca intrerup concediul de crestere copil si ma angajez la o firma iar firma respectiva nu-i convine de mine pot sa-mi prelungesc in continuare concediul de crestere copil pana la 2 ani?
De asemenea a-si dorii sa stiu daca intrerup concediul de crestere copil si ma angajez la o firma iar firma respectiva nu-i convine de mine pot sa-mi prelungesc in continuare concediul de crestere copil pana la 2 ani?
Adaugata in:
User Ungureanu Iulia
a intrebat la 29 Apr. 2013
a intrebat la 29 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
[2]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
Da, puteti. Cat timp copilul dvs nu a facut 2 ani, va puteti intoarce in CIC la cerere. Odata cu revenirea in activitate anterior implinirii varstei de 2 ani de catre copil, conform optiunii dvs., indemnizatia se suspenda si o puteti relua la cerere. Dupa 2 ani nu mai puteti.
Daca ati optat insa pentru concediu de pana la 1 an, dupa aceasta varsta nu mai puteti intra in concediu indemnizat. Puteti cel mult solicita concediul fara plata pentru crestere copil, dar ramaneti fara venit.
O alta solutie, daca se ajunge la o incetare din initiativa angajatorului din motive neimputabile dvs, sau incetare in perioada de proba, ar fi sa intrati in somaj daca nu veti mai putea reveni in CIC, si intre timp sa incercati sa va gasiti un alt loc de munca.
Daca ati optat insa pentru concediu de pana la 1 an, dupa aceasta varsta nu mai puteti intra in concediu indemnizat. Puteti cel mult solicita concediul fara plata pentru crestere copil, dar ramaneti fara venit.
O alta solutie, daca se ajunge la o incetare din initiativa angajatorului din motive neimputabile dvs, sau incetare in perioada de proba, ar fi sa intrati in somaj daca nu veti mai putea reveni in CIC, si intre timp sa incercati sa va gasiti un alt loc de munca.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
Nu aveti voie sa prelungiti CCC, ci puteti sa stati acasa pana face copilul 2 ani.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
