ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pentru angajarea (de catre PFA) unui somer, de cand trebuie sa fie in somaj noul angajat pentru facilitatile acordate de stat (statul ce plateste ?)?

Multumesc

Adaugata in: Angajare
Gyongyver Sandor
 User  Gyongyver Sandor
a intrebat la 17 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
Nicio lege din Romania nu permite angajatorului sa retina din salariul brut al angajatului in beneficiul propriu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
Atentie mare, acei 0,5% nu se refera la brutul salarialtul ci la contributia pentru somaj. Sa nu faceti vreo eroare care sa va atraga probleme ulterior in privinta respectarii legii.

ART. 93
(1) Angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor, pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni de la data angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.
(2) Reducerea contributiei se acorda incepand din anul fiscal urmator, pentru o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat in conditiile prevazute la alin. (1) din numarul mediu scriptic de personal incadrat cu contract individual de munca din anul respectiv.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Nu conteaza cate luni are de somaj. Angajatorul beneficiaza de 500 Pt. someri peste 45 de ani)sau 600 lei(pt. absolventi)/lunar, timp de 12 luni,dar este obligat sa il tina in activitate 2 respectiv 3 ani.Si mai beneficiaza de 0,5% din brutul lunar al angajatului, timp de 12 luni.Legea 75/2002, art.76 si 85

Alte intrebari despre Angajare