Angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru angajarea (de catre PFA) unui somer, de cand trebuie sa fie in somaj noul angajat pentru facilitatile acordate de stat (statul ce plateste ?)?
Multumesc
Pentru angajarea (de catre PFA) unui somer, de cand trebuie sa fie in somaj noul angajat pentru facilitatile acordate de stat (statul ce plateste ?)?
Multumesc
Adaugata in:
User Gyongyver Sandor
a intrebat la 17 Iun. 2013
a intrebat la 17 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
Nicio lege din Romania nu permite angajatorului sa retina din salariul brut al angajatului in beneficiul propriu.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Iun. 2013
Atentie mare, acei 0,5% nu se refera la brutul salarialtul ci la contributia pentru somaj. Sa nu faceti vreo eroare care sa va atraga probleme ulterior in privinta respectarii legii.
ART. 93
(1) Angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor, pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni de la data angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.
(2) Reducerea contributiei se acorda incepand din anul fiscal urmator, pentru o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat in conditiile prevazute la alin. (1) din numarul mediu scriptic de personal incadrat cu contract individual de munca din anul respectiv.
ART. 93
(1) Angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor, pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni de la data angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.
(2) Reducerea contributiei se acorda incepand din anul fiscal urmator, pentru o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat in conditiile prevazute la alin. (1) din numarul mediu scriptic de personal incadrat cu contract individual de munca din anul respectiv.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Nu conteaza cate luni are de somaj. Angajatorul beneficiaza de 500 Pt. someri peste 45 de ani)sau 600 lei(pt. absolventi)/lunar, timp de 12 luni,dar este obligat sa il tina in activitate 2 respectiv 3 ani.Si mai beneficiaza de 0,5% din brutul lunar al angajatului, timp de 12 luni.Legea 75/2002, art.76 si 85
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
