ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. M-am angajat la o SC in baza diplomei de licenta ca si economist pe studii medii cu salariu de 720 lei asa mi-a spus contabilul ca e bine. Dupa 2 saptamani mi-a schimbat incadrarea in economist cu studii superioare, salariu 1200 cica nu era corect cum ma incadrase. Cum e corect? Economist cu studii medii salariu 720 lei, sau economist cu studii superioare salariu 1200?

Adaugata in: Angajare
Aby Abytza
 User  Aby Abytza
a intrebat la 26 Apr. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Apr. 2012
Tocmai de aceea am spus ca nu poate sa fi fost rea intentie, ci mai degraba o gresala. Posibil ca incadrarea pe salarizare sa se fi facut gresit si nu neaparat din rea vointa. E important si la cat timp dupa incadrare s-a constat gresala.Daca la scurt timp, atunci parerea mea este ca vorbim de o eroare umana. Insa da, asa cum bine a punctat domana Ganea, economist cu studii medii nu exista.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012

Ca raspuns la intrebarea dumneavoastra va spun ca nu poate fi un post de economist cu cerinta de studii medii. Recomand sa va uitati atent in contractul individual de munca si sa vedeti care este ocupatia si codul ocupatiei. O incadrare pe studii medii trebuie sa aiba un cod al ocupatiei care sa inceapa cu cifra 3......... care reprezinta grupa majora a ocupatiei
Va recomand sa verificati atent si actul aditional la CIM. Pentru noua functie , codul ocupatiei trebuie sa inceapa cu 2............. care reprezinta grupa majora a ocupatiei.
Deasemeni odata cu modificarea functiei trebuie sa va dea alta fisa de post corespunzatoare functiei pe care o ocupati.
Stabilirea salariului ar trebui fi o rezultanta a actului negocierii dumneavoastra cu angajatorul prin semnarea actului aditional. La unitati mai mari, prin contractele colective de munca se negociaza grile de sdalarizare unde se stabilesc coeficienti minimi si maximi de ierarhizare pt fiecare categorie de personal. Trebuie si dvs sa va informati care sunt posibilitatile de promovare salariala de pe functia pe care o ocupati.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Apr. 2012
Dati-mi voie sa nu fiu de acord cu dumneavostra, nu cred ca putem generaliza ca in spatele unei astfel de greseli este ceva necurat. Poate fi o simpla eroare datorata fie momentului, fie detinerii unei informatii eronate. Se mai practicau incadrari pe poziti cu cerinta studii medii a unei persoane cu studii superioare din ratiunea ca aceasta conditie este una minimala, indeplinita din moment ce persoana este licentiata. De altfel exista multe pozitii pentru care incadrarea se poate face pe baza diplomei de studii superioara, cerinta minima fiind cea de studii medii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
Stim noi ce criterii, ratiuni a avut contabilul la incadrarea unui economist... De obicei incadrarile sunt facute de inspectori de resurse umane sau alt p;ersonal calificat..Bine , ca in cazul de fata rezolvarea este pozitiva
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Apr. 2012
Cred ca speta se invartea in jurul salariului - daca acest salariu este conform cu legea si daca se poate face o astfel de modificare dupa ce a fost angajat. Iar raspunsul meu a fost clar: da, se poate, iar salariul este perfect legal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
Mai conteaza, este bine pentru dumneavoastra ca v-a asigurat o incadrare corespunzatoare pregatirii profesionale si v-a dat un salariu cu mult mai mare.

Daca sunteti la prima angajare, ca debutant , aveti in grija prevederea art 31 al.5 din codul muncii republicat.
5 Pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale. La sfarsitul perioadei de stagiu, angajatorul elibereaza obligatoriu o adeverinta, care este vizata de inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala de competenta acesta isi are sediul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
Din ce spuneti inteleg ca aveti studii superioare, ca atare incadrarea este facut corect pe econimist cu studii superioare, proabil cu salariul de intrare in companie. Se respecta salariul minim brut de economie de 700 de lei, dci angajatorul este in legalitate. Nu exista acte normative care sa prevada un minim salariat pentru studii superioare, de la desfiintarea contractului colectiv la nivel national incoace. Daca acesta este salariul stabilit la nivel de companie atunci este in regula.

Alte intrebari despre Angajare