Angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat cu CIM pe periaoda determinata de 3 luni, pana pe 3 august 2012.
Intrebarea este daca pot sa fac un alt CIM cu peroada determinata pentru acelasi angajat incepind cu 4 august 2012, pe 6 luni - cand si cum se inregistreaza in revisal daca pot face asa ceva?
Concret, ma intereseaza daca pot sa fac incetare contract cu 3 august si apoi un nou contract cu 4 august, cu data de inceput in revisal (asta ma intereseaza in mod exact).
Multumesc anticipat.
Intrebarea este daca pot sa fac un alt CIM cu peroada determinata pentru acelasi angajat incepind cu 4 august 2012, pe 6 luni - cand si cum se inregistreaza in revisal daca pot face asa ceva?
Concret, ma intereseaza daca pot sa fac incetare contract cu 3 august si apoi un nou contract cu 4 august, cu data de inceput in revisal (asta ma intereseaza in mod exact).
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User L B
a intrebat la 30 Iul. 2012
a intrebat la 30 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
Multumesc frumos pentru tot.
O zi buna!
O zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 31 Iul. 2012
a raspuns userului l b la 31 Iul. 2012
Da, actul aditional se inregistreaza in 19 zile lucratoare in Revisal, deci sunteti in termen.
User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
Deci daca am facut actul aditional pe 30.07.2012, il pot inregistra in Revisal in data de 31.07.2012?
Multumesc!
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
Puteti faceti prelungire prin act aditional, asa cum v-am spus deja. Nu este necesar sa va complicati cu contracte consecutive, prelungirea unui contract de munca pe perioada determinata poate fi facuta pana la 36 de luni. Actul aditional se opereaza in 19 zile lucratoare asa cum prevede HG 500/2011. Puteti sa recurgeti si la varianta incetarii daca doriti in mod expres acest lucru, si intocmirea unui nou contract. Insa daca, in baza noului contract, data de incepere a activitatii intentionati sa fie 04.08.2012, atunci contractul va trebui intocmit si operat in Revisal anterior acestei date, la fel ca in cazul oricarui contract nou de munca. Cel tarziu in ziua lucratoare anterioara celei in care angajatul ar urma sa isi inceapa activitatea. Concret, data de 4.08.2012 este zi nelucratoare, ceea ce inseamna ca puteti incheia noul contract cu data de 06.08.2012, incheierea lui avand loc in data de 03.08.2012 cel tarziu si operarea in Revisal urmata de transmiterea registrului catre ITM va avea loc tot pe data de 03.08.2012.
Sfatul meu este in continuare acelasi: sa prelungiti contractul actual pentru inca 6 luni, fara a va complica cu un nou contract pe perioada determinata. In cazul unui contract aveti de intocmit si operat decizie de incetare, intocmire si operare nou contract de munca, lichidare pe CIM anterior, pe cand in cazul prelungirii aveti doar actul aditional.
Sfatul meu este in continuare acelasi: sa prelungiti contractul actual pentru inca 6 luni, fara a va complica cu un nou contract pe perioada determinata. In cazul unui contract aveti de intocmit si operat decizie de incetare, intocmire si operare nou contract de munca, lichidare pe CIM anterior, pe cand in cazul prelungirii aveti doar actul aditional.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
