Angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem un salariat care este in somaj. Vrem sa il angajam program de 2h/zi. Dansul primeste incontinuare indemnizatia de somaj intreaga tinand seama ca lucreaza doar 2h/zi si nu 8h/zi sau doar 30% din ea cf art 72 din lg. somajului ca s-a angajat? Tb angajat 12 luni?
Buna ziua,
Avem un salariat care este in somaj. Vrem sa il angajam program de 2h/zi. Dansul primeste incontinuare indemnizatia de somaj intreaga tinand seama ca lucreaza doar 2h/zi si nu 8h/zi sau doar 30% din ea cf art 72 din lg. somajului ca s-a angajat? Tb angajat 12 luni?
Adaugata in:
User Ad C.
a intrebat la 04 Oct. 2012
a intrebat la 04 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Numai daca salariatul este incadrat cu un program normal de lucru, adica 8h/zi, el va beneficia de 30% din cuantumul indemnizatiei pana la expirarea perioadei.
ART. 72 - Legea nr. 76/2002 actualizata
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) si alin. (2) lit. c) carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
Nu trebuie sa il incadrati pe termeni de 12 luni. Insa daca salariatul va fi totusi incadrat in munca pe o prioada ce nu va depasi 12 luni somajul se va suspenda iar dupa incetarea contractului de munca angajatul va putea relua acest drept, la cerere.
ART. 45 - Legea nr. 76/2002 actualizata
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
ART. 72 - Legea nr. 76/2002 actualizata
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1) si alin. (2) lit. c) carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj potrivit legii si care se angajeaza pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
Nu trebuie sa il incadrati pe termeni de 12 luni. Insa daca salariatul va fi totusi incadrat in munca pe o prioada ce nu va depasi 12 luni somajul se va suspenda iar dupa incetarea contractului de munca angajatul va putea relua acest drept, la cerere.
ART. 45 - Legea nr. 76/2002 actualizata
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Indemnizatia de somaj se suspenda in acest caz.
Legea 76/2002:
Art. 45. - (1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
Daca ii faceti contract pe perioada mai mare de 12 luni va pierde indemnizatia de somaj.
Daca ii faceti pe o perioada mai mica de 12 luni, la incetarea contractului de munca isi va putea relua plata indemnizatiei de somaj.
Legea 76/2002:
Art. 45. - (1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
Daca ii faceti contract pe perioada mai mare de 12 luni va pierde indemnizatia de somaj.
Daca ii faceti pe o perioada mai mica de 12 luni, la incetarea contractului de munca isi va putea relua plata indemnizatiei de somaj.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
