Angajare cetatean turc la o firma din Romania
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Se poate angaja un salariat din Turcia care nu are cetatenie romana? Nici un CNP romanesc.
Multumesc,
Buna ziua,
Se poate angaja un salariat din Turcia care nu are cetatenie romana? Nici un CNP romanesc.
Multumesc,
Adaugata in:
User Gratiela Turtu
a intrebat la 03 Nov. 2014
a intrebat la 03 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gratiela Turtu
a raspuns userului adriana iancu la 05 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 05 Nov. 2014
Multumesc,
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
Angajatorul care doreste sa angajeze un cetatean strain trebuie sa obtina pentru acesta o autorizatie de munca,in conformitate cu Ordonanta de Urgenta nr. 56 din 20 iunie 2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei.Aceasta autorizatie ii da dreptul cetateanului strain de a munci in Romania.
In ceea ce priveste dreptul cetateanului strain de a se afla pe teritoriul Romaniei, acesta este acordat prin viza de sedere la intrarea in tara, iar la expirarea acesteia prin permisul de sedere obtinut de persoana respectiva.
Incadrarea in munca se face prin incheierea unui contract individual de munca conform art. 2 din Codul muncii.
In ceea ce priveste dreptul cetateanului strain de a se afla pe teritoriul Romaniei, acesta este acordat prin viza de sedere la intrarea in tara, iar la expirarea acesteia prin permisul de sedere obtinut de persoana respectiva.
Incadrarea in munca se face prin incheierea unui contract individual de munca conform art. 2 din Codul muncii.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
