Angajare din somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog mult sa-mi comunicati care este procedura cand dorim sa angajam o persoana care in momentul de fata beneficiaza de somaj?
Din cate am inteles, in acest caz exista un beneficiu atat pentru angajator, cat si pentru angajat. In ce consta acesta mai exact? Daca somajul se termina de exemplu in 1 iulie, ultima zi in care poate fi angajata persoana este 30 iunie, respectiv 28, dat fiind faptul ca data de 30 iunie este o zi nelucratoare?
Multumesc!
Buna ziua,
Va rog mult sa-mi comunicati care este procedura cand dorim sa angajam o persoana care in momentul de fata beneficiaza de somaj?
Din cate am inteles, in acest caz exista un beneficiu atat pentru angajator, cat si pentru angajat. In ce consta acesta mai exact? Daca somajul se termina de exemplu in 1 iulie, ultima zi in care poate fi angajata persoana este 30 iunie, respectiv 28, dat fiind faptul ca data de 30 iunie este o zi nelucratoare?
Multumesc!
Adaugata in:
User Adina Pacurar
a intrebat la 05 Iun. 2013
a intrebat la 05 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Adina Pacurar
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2013
Multumesc mult, o zi frumoasa
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Exista acest beneficiu daca somerul respectiv are peste 45 de ani sau este unit intretinator al unei familii monparentale, altfel nu beneficiati de stimulent din partea statului.
Veti avea nevoie de repartitie pe care o solicitati la ANOFM.
Contractul de munca se incheie anterior inceperii activitatii si se transmite online prin Revisal tot atunci. Il puteti angaja cu data de 28, deci el sa inceapa atunci dar nu cred ca ii va conveni lui. Daca este de acord sa se angajeze cu doua zile inainte de finalizarea somajului atunci este prefect.
Data de incepere a activitatii din contract poate fi si o zi nelucratoare, nu este obligatoriu sa fie lucratoare. Salariatul se va prezenta incepand cu ziua lucratoare imediat urmatoare.
Veti avea nevoie de repartitie pe care o solicitati la ANOFM.
Contractul de munca se incheie anterior inceperii activitatii si se transmite online prin Revisal tot atunci. Il puteti angaja cu data de 28, deci el sa inceapa atunci dar nu cred ca ii va conveni lui. Daca este de acord sa se angajeze cu doua zile inainte de finalizarea somajului atunci este prefect.
Data de incepere a activitatii din contract poate fi si o zi nelucratoare, nu este obligatoriu sa fie lucratoare. Salariatul se va prezenta incepand cu ziua lucratoare imediat urmatoare.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
