ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Angajare din somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog mult sa-mi comunicati care este procedura cand dorim sa angajam o persoana care in momentul de fata beneficiaza de somaj?
Din cate am inteles, in acest caz exista un beneficiu atat pentru angajator, cat si pentru angajat. In ce consta acesta mai exact? Daca somajul se termina de exemplu in 1 iulie, ultima zi in care poate fi angajata persoana este 30 iunie, respectiv 28, dat fiind faptul ca data de 30 iunie este o zi nelucratoare?

Multumesc!

Adaugata in: Angajare
Adina Pacurar
 User  Adina Pacurar
a intrebat la 05 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Pacurar
 User Adina Pacurar
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2013
Multumesc mult, o zi frumoasa
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Exista acest beneficiu daca somerul respectiv are peste 45 de ani sau este unit intretinator al unei familii monparentale, altfel nu beneficiati de stimulent din partea statului.

Veti avea nevoie de repartitie pe care o solicitati la ANOFM.

Contractul de munca se incheie anterior inceperii activitatii si se transmite online prin Revisal tot atunci. Il puteti angaja cu data de 28, deci el sa inceapa atunci dar nu cred ca ii va conveni lui. Daca este de acord sa se angajeze cu doua zile inainte de finalizarea somajului atunci este prefect.

Data de incepere a activitatii din contract poate fi si o zi nelucratoare, nu este obligatoriu sa fie lucratoare. Salariatul se va prezenta incepand cu ziua lucratoare imediat urmatoare.

Alte intrebari despre Angajare

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu G Stancu Marius Ion Radu Anton adriana iancu George Andreescu