Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajare dupa o concediere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!

Sitiatia este urmatoarea: Am concediat 1 salariat cu art. 65 alin. (1). La aproximativ 7 zile, agajez un alt salariat pe aceeasi functie. De la somaj, mi se spune ca nu-mi poate da repartitie pentru ca a trecut un timp foarte scurt si ca nu pot angaja un om pe acelasi post pe care l-am desfiintat anterior.
In codul muncii nu exista o astfel de prevedere, doar in cazul concedierilor colective, trebuie instiintati vechii angajati care au prioritate si de abia dupa ce am refuzul lor scris pot angaja.
Cum se poate proceda?
Cat timp trebuie sa astept pentru a angaja?

Va multumesc!


Adaugata in: Angajare
Eu Mika
 User  Eu Mika
a intrebat la 02 Iul. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
Ar trebui sa asteptati 45 de zile pentru ca acesta este termenul in care salariatul poate depune contestatie in instanta pentru decizia de concediere primita. Daca incadrati o persoana dupa numai 7 zile atunci tind sa cred ca acea desfiintare de post nu a avut un temei obiectiv si nici legal. Caz in care angajatul, odata depusa contestatia in instanta, va avea castig de cauza in mod cert.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri