angajare la intreprindere individuala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna seara
sunt administratorul unei intreprinderi individuale in turism si nu stiu daca am voie sa fiu si angajata cu contract de munca.
nu stiu cum sa procedez daca am nevoie adeverinta salariu pentru internare,
multumesc
buna seara
sunt administratorul unei intreprinderi individuale in turism si nu stiu daca am voie sa fiu si angajata cu contract de munca.
nu stiu cum sa procedez daca am nevoie adeverinta salariu pentru internare,
multumesc
Adaugata in:
User Maria Nanescu
a intrebat la 27 Ian. 2014
a intrebat la 27 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Maria Nanescu
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
multumesc frumos
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
Ca titilar al unei intreprinderi individuale, la fel ca in cazul unui PFA, nu va puteti incadra pe dvs ca salariat. Numai in cazul asociatului unic al unui SRL este posibila aceasta varianta, de fi angajat in propria firma.
Nu exista in legislatia muncii obligatia de a fi salariat, ca regula generala. Daca o persoana se angajeaza sau nu este o alegere proprie. Exista insa obligatia incheierii si semnarii unui CIM in cazul in care o persoana desfasoara activitate dependenta pentru un angajator, fiind remunerat in urma ei cu un salariul periodic, lunar.
Nu exista in legislatia muncii obligatia de a fi salariat, ca regula generala. Daca o persoana se angajeaza sau nu este o alegere proprie. Exista insa obligatia incheierii si semnarii unui CIM in cazul in care o persoana desfasoara activitate dependenta pentru un angajator, fiind remunerat in urma ei cu un salariul periodic, lunar.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
