Angajare - legislatia muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat cu CIM pe periaoda determinata de 3 luni, pana pe 3 august 2012.
Intrebarea este daca pot sa fac un alt CIM cu peroada determinata pentru acelasi angajat, incepind cu 4 august 2012, pe 6 luni. Cand si cum se inregistreaza in revisal, daca pot face asa ceva?
Multumesc anticipat.
Intrebarea este daca pot sa fac un alt CIM cu peroada determinata pentru acelasi angajat, incepind cu 4 august 2012, pe 6 luni. Cand si cum se inregistreaza in revisal, daca pot face asa ceva?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User L B
a intrebat la 28 Iul. 2012
a intrebat la 28 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 30 Iul. 2012
[2]
[0]
a raspuns userului l b la 30 Iul. 2012
Operati modificarea duratei contractului de munca pana la data prevazuta in actul aditional. Mergeti la rubrica "Contracte", selectati contractul in cauza, apoi operati modificarea duratei pentru respectivul contract de munca.
Pasii ar fi urmatorii:
"Contracte" - "Modificare" - ati contractul asupra caruia doriti sa efectuati modificari - "Continuare" - "Continuare" - modificati data "Sfarsit activitate" a contractului - "Continuare" - "Continuare" - "Salveaza".
Pasii ar fi urmatorii:
"Contracte" - "Modificare" - ati contractul asupra caruia doriti sa efectuati modificari - "Continuare" - "Continuare" - modificati data "Sfarsit activitate" a contractului - "Continuare" - "Continuare" - "Salveaza".
User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Iul. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Iul. 2012
nu stiu si nu vad unde se inregistreaza tehnic actul aditional in revisal
va rog sa explicati mai clar unde se inregistreaza in revisal actul aditional
va rog sa explicati mai clar unde se inregistreaza in revisal actul aditional
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2012
Puteti prelungi contractul deja existent, prin act aditional, intocmit cel tarziu in ultima zi de lucru a salariatului si pe care sa il operati in Revisal in 19 zile lucratoare asa cum prevede HG 500/2011, la fel ca in cazul oricarui act aditional la CIM. In cazuri exceptionale poate fi incheiat actul aditional de prelungire si dupa expirarea termenului, insa numai pentru finalizarea proiectului, programului sau lucrarii pentru care a fost incadrata respectiva persoana si al carei termen de finalizare se presupune ca il cunoasteti.
Art. 82 - Codul muncii republicat
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Art. 82 - Codul muncii republicat
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
