angajare pe locul unui salariat care nu a mai venit la serviciu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
un angajat are contract de munca pe perioada determinata - 1 an, pe concediul fara plata al unui alt angajat, care nu s-a mai intors la serviciu. S-au indeplinit toate formalitatile de desfacere contract munca al angajatului neprezentat.
Persoana cu contract de munca pe perioada determinata va ramane pe post.
Intrebarea mea este: inregistrez un contract de munca nou pe perioada nedeterminata sau fac un act aditional la contractul existent?
Va multumesc.
Buna ziua,
un angajat are contract de munca pe perioada determinata - 1 an, pe concediul fara plata al unui alt angajat, care nu s-a mai intors la serviciu. S-au indeplinit toate formalitatile de desfacere contract munca al angajatului neprezentat.
Persoana cu contract de munca pe perioada determinata va ramane pe post.
Intrebarea mea este: inregistrez un contract de munca nou pe perioada nedeterminata sau fac un act aditional la contractul existent?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Doina Doina
a intrebat la 18 Oct. 2013
a intrebat la 18 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2013
Se poate face modificarea din perioada determinata in nedeterminata, prin act aditional, cu mentionarea in cuprinsul lui ca CIM al titularului a incetat ca urmare a absentarii nemotivate.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2013
Inceteaza CIM pe perioada determinata si se incheie alt contract pe perioada nedeterminata pe postul ramas vacant urmare neprezentarii la serviciu a persoanei titulare
Art. 86
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
Art. 86
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
