Angajare pensionar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca firma angajeaza pensionari in baza unui contract individual de munca care sunt taxele, impozitul si contributiile sociale care trebuie platite de catre angajator si de catre angajat? Sunt anumite scutiri datorita faptului ca angajatul are statut de pensionar?
Daca firma angajeaza pensionari in baza unui contract individual de munca care sunt taxele, impozitul si contributiile sociale care trebuie platite de catre angajator si de catre angajat? Sunt anumite scutiri datorita faptului ca angajatul are statut de pensionar?
Adaugata in:
User Violeta Pentilescu
a intrebat la 10 Mai. 2012
a intrebat la 10 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mai. 2012
Din lista contributiilor, nu luati in considerare contributia pentru somaj.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
Se platesc toate contributiile datorate de angajat si angajator, mai putin cea pentru somaj.
contributiile datorate de angajator sunt urmatoarele:
- contributia de pensii pentru conditii:
a normale de munca - 20,8%;
b deosebite de munca - 25,8%;
c speciale de munca - 30,8%;
- contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,
- contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
- contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
- contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
- contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.
Pentru angajati, cotele contributiilor sunt urmatoarele:
- contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
- contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
- contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.
contributiile datorate de angajator sunt urmatoarele:
- contributia de pensii pentru conditii:
a normale de munca - 20,8%;
b deosebite de munca - 25,8%;
c speciale de munca - 30,8%;
- contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,
- contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
- contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
- contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
- contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.
Pentru angajati, cotele contributiilor sunt urmatoarele:
- contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
- contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
- contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2012
Mai putin contributia individuala si cea platita de angajator la somaj.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]